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源清中学制度汇编

部门:    发布时间:2014-12-01 09:02:11    

 

 

  

 

 

学校章········································································································ 1

五年发展规划2011—2015··················································································· 11

 

学校党支部的基本任务······················································································ 18

学校党总支委员职责························································································· 19

学校重大问题议事规则和决策程序········································································ 22

学校中心组理论学习考核制度·············································································· 23

千赢娱乐登录领导班子建设目标········································································ 25

千赢娱乐登录班子民主生活会制度····································································· 27

关于试行干部工作目标考核的意见········································································ 29

杭州市源清中层后备干部选拔培养管理办法····························································· 30

千赢娱乐登录干部廉洁自律若干规定·································································· 31

千赢娱乐登录党风廉政建设责任制实施办法·························································· 32

千赢娱乐登录党务公开实施方案········································································ 36

千赢娱乐登录党务公开工作八项制度·································································· 39

千赢娱乐登录学生党建工作系列········································································ 43

千赢娱乐登录校园爱心基金会管理章程································································ 45

千赢娱乐登录教代会工作实施细则····································································· 47

千赢娱乐登录工会委员会和工会委员职责(暂行)·················································· 51

千赢娱乐登录师德承诺书················································································ 54

千赢娱乐登录党员教师拒绝有偿家教承诺书························································ 55

千赢娱乐登录关于师德考核的若干规定································································ 56

千赢娱乐登录团委工作制度(修订)······································································ 57

 

千赢娱乐登录教职工聘任试行办法····································································· 59

千赢娱乐登录教职员工考核实施办法·································································· 61

千赢娱乐登录关于坐班制的有关规定·································································· 66

千赢娱乐登录请假考勤管理办法········································································ 68

千赢娱乐登录教职工奖励性绩效工资分配方案······················································· 70

千赢娱乐登录学术委员会工作职责及管理条例······················································· 73

千赢娱乐登录教科研奖励办法··········································································· 75

千赢娱乐登录体育、艺术、科技竞赛指导教师奖励方案(修正稿)······························ 78

千赢娱乐登录优秀班主任、优秀教师、优秀职员评选暂行条例···································· 80

千赢娱乐登录实施《杭州市公共场所控制吸烟条例》的几项规定································· 82

千赢娱乐登录校务公开实施办法········································································ 83

 

千赢娱乐登录学生日常行为规范········································································ 85

千赢娱乐登录学生学习常规·············································································· 87

千赢娱乐登录学生违纪的处分条例····································································· 88

千赢娱乐登录团支部工作规程··········································································· 89

千赢娱乐登录学生会工作条例··········································································· 93

千赢娱乐登录学生干部工作职责········································································ 95

千赢娱乐登录优秀团员、优秀团干部评比条例······················································· 97

千赢娱乐登录学生体育常规要求········································································ 98

千赢娱乐登录关于严格升降国旗制度的规定························································· 100

千赢娱乐登录值周班制度实施意见···································································· 101

千赢娱乐登录学生参加社会实践活动的规定························································· 103

千赢娱乐登录学生请假制度············································································ 104

千赢娱乐登录考生守则·················································································· 105

千赢娱乐登录文明寝室评比细则······································································· 106

千赢娱乐登录住校生请假制度········································································· 107

千赢娱乐登录实施人民助学金制度暂行办法························································· 108

千赢娱乐登录常规检查优胜班级评比实施细则··················································· 109

 

千赢娱乐登录门卫制度·················································································· 111

千赢娱乐登录值班巡逻制度············································································ 112

千赢娱乐登录外来人员管理制度······································································· 113

千赢娱乐登录实验室安全管理制度···································································· 114

千赢娱乐登录会计室安全制度·········································································· 115

千赢娱乐登录宿舍安全管理制度······································································· 116

千赢娱乐登录办公室安全管理制度···································································· 117

千赢娱乐登录档案室安全保密管理制度······························································ 118

千赢娱乐登录网络中心安全管理制度································································· 119

千赢娱乐登录图书馆安全管理制度···································································· 121

千赢娱乐登录教室安全管理制度······································································· 122

千赢娱乐登录配电房安全管理制度···································································· 123

千赢娱乐登录锅炉房安全管理制度···································································· 124

千赢娱乐登录食堂卫生管理制度······································································· 125

千赢娱乐登录校内便利店卫生管理规定······························································ 126

千赢娱乐登录临时用工安全管理制度································································· 127

千赢娱乐登录危险品管理制度········································································· 128

千赢娱乐登录消防安全管理制度······································································· 129

千赢娱乐登录交通安全管理制度······································································· 131

千赢娱乐登录校园网络安全管理制度································································· 132

千赢娱乐登录教学安全制度············································································ 137

千赢娱乐登录实验教学安全制度······································································· 139

千赢娱乐登录教学楼安全管理制度···································································· 140

千赢娱乐登录暑期社会实践活动安全管理制度······················································ 141

关于加强突发事件应急处理能力的意见································································· 143

 

千赢娱乐登录校本选修课程管理与评价方案························································· 144

千赢娱乐登录学分认定细则············································································ 149

千赢娱乐登录走班管理及教学实施细则······························································ 158

 

 

 


 

 

千赢娱乐登录章程

201443日经第五届第三次教职工代表大会审议)

201444日经校务委员会通过)

 

   

千赢娱乐登录为杭州市教育局直属的全日制普通高级中学,创办于1998年。学校创办初期,按“学校国有、校长承办、经费自筹、办学自主”为特征的“国有民办”体制运行,为省内第一所“国有民办”高级中学,被市委市政府列入杭州市文化产业改革的10个试点单位之一。学校原址在杭州市德胜路砚瓦井巷22号,1998年开始招生,每年招8个班级学生,三年后达到24个班级上千名学生。2002年学校搬入杭州市湖州街69号,每届招生12个班级学生,形成36个班级的办学规模。学校占地84502平方米,现有建筑面积42870平方米。20034月学校通过了浙江省三级重点普通高中的评估验收,20051月通过浙江省二级重点中学的评估认定。2009年学校由国有民办体制转为公办。学校是“杭州市文明单位”、“杭州市文明学校”、先后被认定为“浙江省数字校园实验学校”、“国家教育信息化试点学校”

第一章    

第一条  为适应现代教育发展需要,贯彻国家教育方针,深化教育改革,保障学校依法自主管理,保障学生与教职工合法权益,全面提高办学品质,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,制定本章程。

第二条  本校全称为:千赢娱乐登录,英文表述:HangZhou YuanQing High School;住所地址:浙江省杭州市湖州街69,英文表述:69  Huzhou street  Hangzhou  Zhejiang  China ,邮政编码:310015;官方网址:www.yqzx.com ,注册域名:yqzx.com,微博名称为:微言源清。

第三条  本校由杭州市教育局举办,经杭州市事业单位登记管理局登记,属公益二类事业单位。

本校为实施年制高中教育的全日制公办教育机构具有法人资格,独立承担民事责任。

第四条  学校面向杭州市区招生,招生对象为初中毕业生,具体班级及招生人数以教育部门批准为准。

 

第二章  办学理念与学校文化

第五条  学校以促师生和谐成长,办人民满意教育为宗旨;坚持以学生发展为本,关注学生个性发展,让学校成为师生共同成长的乐园;坚持走内涵发展之路,改革创新, 将学校建设成我省一级特色示范高中。

第六条  学生培养目标:培养具有创新精神,追求智慧生活的人

教师发展目标:具有高尚的道德修养,强烈的爱心责任,渊博的学识底蕴,高超的教学智慧,进取的团队精神,健康的身心素质的教师。

第七条  学校的校训是:进取、向善、励学、尚健。学校大力弘扬合作、进取的学校精神。

第八条  校标:

其图形似翻开的书页,既是学校首拼字母Y,又引万道清泉,浇华夏新蕾,象征着生长。还似多条跑道(万道光芒),寓意学校尊重差异,关注全面成长,也象征拼搏进取的精神和放飞梦想的激情。校标全图白绿相间,上为中文校名,下为英文校名,既表明传承传统,又体现现代开放。

校刊:《成长林》

校报:《源清人》

纪念日:每年930日为校庆纪念日。

第九条  学校按照依法治校、规范办学、自主发展的要求,定期制订五年发展规划,并形成和健全自评机制,促进学校可持续发展。

第三章  学校治理结构与运行机制

第十条  学校实行校长负责制。校长主持学校全面工作,中国共产党源清中学总支部委员会发挥政治核心作用,教职工通过教职工代表大会参与学校的民主管理。

校长是学校的法定代表人,对外代表学校,按照本章程自主管理学校。

副校长对校长负责,协助校长分管学校教育教学、行政等具体工作。

第十一条  校长依法履行下列主要职责:

(一)组织起草学校章程、发展规划,并负责组织实施;

(二)组织制定规章制度、工作计划,并负责组织实施、检查和评价;

(三)执行上级教育行政部门的决定和指示;

(四)领导学校各职能部门及常设机构,完善岗位设置,维护学校秩序;

(五)负责学校日常事务管理,主持校务会议审议重大事项并作出决策;

(六)负责学校教育教学工作,大力推进素质教育;

(七)负责教职工队伍建设,促进教职工全面发展;

(八)负责学校财务、基建及重要设施设备购置的审批;

(九)负责学校安全工作;

(十)组织协调学校与政府、社区、家庭等方面的关系,为学校创造良好的育人环境。

第十二条  学校依靠中国共产党源清中学总支部委员会,充分发挥工会、共青团、民主党派等组织在学校建设中的积极作用。

中国共产党源清中学总支部委员会领导学校思想政治工作和精神文明建设,保证、监督教育方针的全面贯彻执行。学校共青团组织开展适合青少年学生特点的活动,在推进素质教育中发挥积极作用。

第十三条  学校建立以教师为主体的教职工代表大会制度,保障教职工参与学校民主管理和进行民主监督。

教职工代表大会行使审议建议权、审议通过权和评议监督权。凡与教职工利益直接相关的福利和校内分配实施方案以及有关教职工聘任、考核、奖惩的办法,须经教职工代表大会审议通过。

学校工会作为教职工代表大会的工作机构,保障民主管理、民主监督的落实,维护教职工的合法权益。

第十四条  学校设置办公室、教学处、学生处、信息技术处和总务处等职能部门,分别承担相应的管理职能。

各职能部门及常设机构各司其职,分工合作,提升管理效能,确保各项工作圆满完成。

第十五条  学校建立校务委员会。校务委员会以校长为主任,委员人选由学校党政领导班子成员组成,负责审议学校章程、发展规划和其他重大规章制度、人事与财务方案等校内重大事项;建立学术委员会,在学校教育科研的规划制定、项目策划与督导、成果评定以及教师队伍建设等方面发挥咨询、评议作用;建立家长委员会,增进家校沟通,保障学生家长参与学校管理、教育教学等工作。

第十六条  学校建立健全重大事项决策制度。学校重大事项应在党政主要负责人酝酿提议、充分调研与征求意见的基础上,由校长召集并主持校务会议审议,经集体讨论,由校长作出决定并组织实施。中国共产党源清中学总支部委员会发挥监督保障作用。

凡属教职工代表大会职权范围的事项,应提交教职工代表大会审议。

第十七条  学校建立健全信息公开制度。学校实行校务公开,切实保障教职工的知情权、参与权和监督权;同时向社会公开学校相关信息,以适当方式为学生及其家长了解学生的学业成绩及其他有关情况提供便利,接受社会、家长的监督。

学校建立健全档案管理制度。学校建立档案室,加强档案资料的建设和管理。各职能部门做好各类资料的收集、整理和归档工作。学校建立校史室,重视教育历史物证遗存保护,发掘和弘扬校本优秀文化传统。

第十八条  学校建立健全校内权益救济制度,保障学生和教职工的合法权益。

学校建立健全校内申诉制度。分别成立校内学生申诉处理委员会和校内教师申诉处理委员会,学校团委、学生会为学生申诉的受理部门,工会为教师申诉的受理部门。明确受理学生和教师申诉的部门和程序。

学校建立健全争议调解机制。通过劳动(人事)争议调解委员会,就教职工与学校的劳动(人事)争议进行调解;通过人民调解委员会,就学生、教职工、学校间的民事纠纷进行调解。

第十九条  学校建立健全平安校园制度,制定校园安全应急预案,定期开展安全教育,组织安全演练,加强校舍、交通、消防、饮食卫生、健康、周边环境治安以及教育教学安全管理,防范安全事故发生。

学校按照国家有关规定投保学生意外伤害校方责任险。鼓励学生自愿参加人身意外伤害保险。发生校园意外伤害事故,立即启动相关应急预案,及时救助受伤害学生,并依法进行善后处理。

第二十条  学校接受政府以及教育、登记管理和审计等管理部门的监督,接受社会、家长的监督,听取社会各界对学校工作的意见和建议。

第四章  教育教学管理

第二十一条  学校建立健全年级组、教研组、备课组等教育教学基层管理机制。

年级组长负责本年级的德育、教学工作,统筹教师分工与管理、年级教育活动、学生管理工作等。

教研组长负责领导、组织教师进行集体教学研究。教研组定期开展教学研究活动,按学校安排参加各种培训和学术活动,贯彻落实教学计划,完成各项教学任务。

备课组长负责组织本组教师进行集体备课和教学研究活动,完成教育教学任务。

第二十二条  学校实行学校德育管理小组、学生处和团委、年级组和班主任的三级德育管理体系。

学校坚持全员德育原则,德育工作校长负责,教职工参与,实行教书育人、管理育人、服务育人。学校德育工作,贯彻立德树人的宗旨,以现代公民教育和“三生”(生命、生活、生存)教育重点,构建德育目标体系,健全德育管理机制,建立学校、家庭、社会三结合的育人网络,优化德育活动过程。

学校加强以树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念为目标的公民意识教育,积极引导学生理解并正确地行使权利,依法维护自身合法权益,并尊重他人权利,履行相应义务,增强社会责任感。

建立社会实践基地,制定有效管理机制,开展校外第二课堂活动、生涯教育体验活动、军训、社会调查、志愿者服务活动等综合实践活动

学校形成特色的开学、成人宣誓、毕业等典礼文化。

第二十三条  实行班主任负责的班级管理体制。年级组协助学校行政对班级进行管理。依据学校规章制度,各班级成立班委会,制定班级规章,负责班级管理。

第二十四条  学校建立学生社团管理制度、评价考核和激励机制,鼓励学生参加社团活动。挖掘学生特长、锻炼学生才能、培养公民意识、提升学生素质。举办社团文化节,搭建展示平台,使学生个性特长得到发展。

第二十五条  学校贯彻国家课程、地方课程和校本课程三级管理体制,认真执行国家和地方课程计划,积极开发校本课程,形成学校基于修身、致知、用世的特色课程体系。

学校按照课程设置标准实施教育教学,确保开齐课程,开足课时。

学校课程建设围绕学生信息、财经、创新等九大核心素养的培养;立足学生成长需求,符合学生认知规律,尤其关注不同类型学生的成长需要。

强化课程意识,发挥全校师生员工课程建设与课程开发的主动性和创造性。

学校充分发挥学科课程和综合实践活动课的整体功能,尊重人的成长规律和教育规律,对学生进行德育、智育、体育、美育和劳动技术教育,促进学生全面发展,学有所长。

第二十六条  学校采用班级授课制和根据课程内容逐步推行走班制,教学组织形式为单式。

汉语言文字为学校的基本教学语言文字,学校使用全国通用的普通话和规范字。

学校重视教学常规的落实,全面关注备课、上课、留批作业、课外辅导、成绩考核等教学环节,不断完善与改进教育教学常规,注意用新的科研成果丰富常规。

学校注重学生成长规律和教育教学规律,通过现代教育技术运用、课程开发、教材整合、教学与学习方式的变革,贴近学科学习规律和学生认知规律,以培养学生兴趣和成就感为基础,提高教学质量。

学校采用多元评价,形成全面、系统、合理的评价体系。

第二十七条  学校倡导启发式教学与个性化自主学习。学校致力建立民主、平等、和谐的师生关系,积极构建自主、合作、探究的课堂教学模式,培养学生的创新思维和实践能力。与课程改革相适应,逐步完善走班式课堂管理。

第二十八条  学校严格执行有关学校体育、卫生工作的法规规章,通过日常体育活动以及各类体育竞赛活动增强学生体质,开展健康教育,培养学生良好的卫生习惯、健身习惯与基本的运动技能。

学校通过体育课、课外活动等保证学生每天一小时体育活动时间,每年举办一次体育运动会和多种形式的体育活动。

学校建立医务室,建立学生健康档案,定期体检,预防传染病、常见病及食物中毒。学校完善卫生工作制度,不断改善环境卫生条件,在校园室内教学活动场所、食堂及学生宿舍实施禁烟。

第二十九条  学校重视学生的心理健康教育。学校建立“心泉”心理辅导站,建立学生心理健康档案,配备专职教师开展心理辅导工作。建立心理危机干预预案,有效避免心理伤害事故发生。

第三十条  学校开设艺术欣赏、劳动技术等课程,提高学生艺术、科技和劳动素养。每年举办体育节、艺术节、创意文化节及其它小型艺术、科技等活动。

学校加强杭州文化的教育,提升学生的人文情怀。

第三十一条  学校以校园信息化建设为抓手,创新教育教学,提高课堂质量,构建“智慧校园”,科学发展信息化和创意教育特色示范。

第三十二条  学校营造民主、自由、科学的研究氛围,构建对话、合作、反思、共享的研修文化,鼓励教师开展教育教学改革和实验。

学校鼓励教师著书立说。

第五章    

第三十三条  凡被本校录取或转入本校学习的学生即取得本校学籍。

第三十四条  学生享有下列权利:

(一)参与学校组织的各种教育教学活动,使用学校提供的教育教学资源;

(二)参与学校、班级管理,评议学校工作和教师的教育教学工作;

(三)按照国家有关规定获得奖学金、助学金;

(四)在品行和学业成绩上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书;

(五)对学校给予的处分或处理有异议,对学校、教职工侵犯其受教育权、人身权、财产权等合法权益的行为,依法提出申诉或提起诉讼;

(六)法律法规规定的其他权利。

第三十五条  学生应当履行下列义务:

(一)遵守法律法规,遵守《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》(修订),遵守学校章程及规章制度,遵守公共秩序和学生行为规范要求;

(二)尊重教师(工),热爱学校,团结同学,参加集体活动,促进身心健康,养成良好品行;

(三)努力学习,完成规定的学习任务;

(四)承担在学生自治活动中当选职务的相应职责;

(五)爱护学校提供的教育教学资源;

(六)法律法规规定的其他义务。

第三十六条  学校按照省、市有关学生学籍管理的规定实行学籍管理,健全学籍档案,严格转学、休学、复学等手续程序。

学校对修完修学年限内规定课程且综合素质、学科学习业绩合格的学生,准予毕业,并发给学历证书。

第三十七条  学校建立学生成长档案,对学生实施综合素质评定,促进学生全面发展。每学期评价结果记入学生本人档案。

第三十八条  学校对德智体美诸方面均表现突出、在某方面有突出成绩或进步显著的学生,予以表彰和奖励,并记入学生本人档案。学校设立“闪亮之星”和奖学金的评比,鼓励学生的特长发展。

学校对违反校纪校规的学生予以批评教育,并可对情节严重者给予相应处分。

第三十九条  学校对偏远地区、路途遥远无法当日往返上学的学生,提供必要的、符合国家标准的膳宿条件。

第四十条  学校对符合入学条件而家庭经济困难的学生,通过设立助学金和建立“爱心基金”等形式提供资助。

第四十一条  学校建立学生会组织,保障学生自主管理和学生合法权益。 学生干部一般通过民主选举产生。

学校支持学生自治,鼓励学生参与校园民主管理,通过选举、演讲、辩论等方式在校园内学习民主生活方式,培养现代公民素养与健康人格。

第四十二条  学校建立健全学生评教、评校制度,支持学生参与班级和学校的民主管理与监督。

第四十三条  为保障学生在校期间的合法权益,学校及教职工应当做到:

(一)平等对待学生。关注学生个体差异,因材施教,促进学生充分发展。不得歧视学生。

(二)尊重学生人格。不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,严禁用讽刺、威吓等方式给学生心理造成伤害。

(三)尊重学生隐私。保护学生个人信息,未经学生及其监护人同意,不得随意使用、披露学生个人隐私。

(四)不得非法收缴学生财物。为保护学生安全、保障校园秩序,可以对学生违纪的相关物品采取必要措施予以处理,但应及时与监护人联系。

(五)不得随意处分学生。处分学生应当依据法律法规及省、市教育行政部门有关学生学籍管理的规定,听取学生及其监护人的意见,并举行听证。

(六)学校对生活困难的学生予以必要的资助,为需要帮助的学生提供心理健康咨询。

第六章  教职工

第四十四条  学校执行国家教师资格制度、公开招聘制度和教师专业技术职务评聘制度,依法实行学校用人制度。

学校根据编制部门核定的编制数额、岗位数和岗位任职条件及教育行政部门、学校相关规定聘用教职工,公开招聘,竞争上岗,对聘用人员实行岗位管理和绩效工资制度。

第四十五条  教师享有下列权利:

(一)开展教育教学活动,从事教育教学改革和实验;

(二)参加教育教学科研、学术交流,加入专业学术团体,在学术活动中充分发表意见;

(三)指导学生学习和发展,评定学生品行和学业成绩;

(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假;

(五)通过教职工代表大会或其他形式参与学校管理,对学校工作提出意见和建议;对学校重大事项有知情权;对不公正待遇或处分有申诉权;

(六)使用学校设施设备、图书音像资料及其他教育教学用品;

(七)参加进修或者其他方式的培训;

(八)法律法规规定的其他权利。

第四十六条  教师应当履行下列义务:

(一)遵守法律法规、职业道德规范、学校章程及规章制度,为人师表,忠诚于人民教育事业;

(二)贯彻国家教育方针,执行学校工作计划,履行教师聘约和岗位职责,完成教育教学工作任务;

(三)对学生进行思想品德教育以及文化知识教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;

(四)弘扬爱心与责任感,关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在德、智、体、美等方面的全面发展;

(五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权利的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

(六)践行以人为本理念,终身学习,与时俱进,不断提升育人水平。

第四十七条  其他职工按照合同履行岗位职责学校依法保障其合法权益。

第四十八条  学校制定教师专业发展、师训计划,鼓励和支持教师参与学术研究、考察交流和进修培训,促进教师专业成长。

第四十九条  学校保证教职工工资、保险、福利待遇按照国家有关规定执行,逐步改善教职工的工作条件和生活条件,帮助解决教职工遇到的实际困难。

第五十条  学校建立健全班主任选配、聘任、培训、考核、评优等制度,切实加强班主任队伍建设,提升敬业精神、教育理念和业务能力。

教师应当遵照《中小学班主任工作规定》,履行职责,完成任务,享受相应待遇与权利。

第五十一条  学校建立教职工业务档案,每年对教职工的职业道德、工作能力、工作态度和工作绩效进行考核,考核结果作为续聘、转岗、解聘、晋升工资、实施奖惩等的依据。

学校将师德表现作为教师考核、职务评聘、进修深造和评优评先等的首要内容。

第五十二条  学校对在教育教学、科研、管理服务等方面表现优异、业绩突出者予以表彰和奖励。

学校依法维护教职工的合法权利。

学校对违反校纪校规和合同,或在工作中造成失误和不良影响的教职工,视情节轻重,按照有关规定予以批评教育和惩处。

第七章  学校资产

第五十三条  学校开办资金为人民币10367.6万元。

学校具体经费来源为财政补助收入。

第五十四条  学校资产受法律保护,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

学校对侵占校舍、场地、设施等的行为和侵犯学校名称权及无形资产的行为,应积极履行国有资产管理职责,依法追究侵权者的责任。

对学校财物造成损坏的应当依法赔偿。

第五十五条  学校建立健全财产、物资管理制度,建立账目,落实专人管理,定期清点,及时做好变更、增减手续。

学校向教职工和学生提供符合国家安全标准的教育教学设施设备,有计划地进行学校基本建设和维护修缮工作,并及时检查、维修,消除安全隐患。

学校加强对体育馆、科学馆、图书馆、实验室、劳技室、计算机房等专业设施的管理,充分发挥教学设施、仪器设备、体育器材、图书音像资料的使用效益,防止设备设施的闲置和浪费。

第五十六条  学校如遇因政府规划调整等不可抗拒因素而需要迁址、合并、分立或终止时,应当及时制订保护学校资产安全的方案,并依法进行资产清算。

第五十七条  学校建立健全财务管理制度。学校财务活动在校长领导下开展,实行民主管理和财务公开。

学校执行国家统一的会计制度,配备具有专业资格的会计人员,依法进行会计核算,建立健全内部会计监督制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

学校依法向政府部门提出年度预算安排意见,经批准后执行,并接受上级教育行政部门和财政、税务、审计、监察等相关职能部门的监督。

第五十八条  学校严格执行收费政策,规范收费行为,按照有关部门确定的项目和标准收费。各项收入按照有关规定实行收支两条线管理。

第五十九条   学校依法接受社会各界的捐赠,建立健全受赠财产的使用制度,加强对受赠财产的管理并接受社会监督。

第八章  学校与家庭、社会

第六十条  学校主动与社会、家庭联系沟通,加强学校、家庭、社会密切配合的育人体系建设,形成教育合力。

学校根据教育教学需要,聘请兼职教师和校外学生辅导员。

学校建立德育、科普、法制、社区志愿者等各类教育基地,定期组织开展校外教育活动。

第六十一条  学校遵循民主、公开、自愿的原则,组织家长选举成立家长委员会。

家长委员会在学校的指导下履行参与学校管理、参与教育工作、沟通学校与家庭等职责,做好德育、保障学生安全健康、推动减轻学生课业负担、化解家校矛盾等工作。

学校建立与家长委员的联席会议制度,通报学校发展规划及其进展、教育教学工作情况,听取家长委员会的意见和建议,取得支持和帮助。

第六十二条  学校依靠家长委员会办好家长学校,制定教学计划,定期开展活动,加强对家庭教育的指导。

学校建立教师与家长的日常联系机制。教师特别是班主任应密切联系家长,做好家庭访问工作,形成家校教育合力,促进学生健康成长。

第六十三条  学校通过加强内部建设,树立良好的公共形象,在相应区域内发挥积极作用,服务于学习型城市建设。

学校配合社区开放校内文化设施和体育场地。

学校依托蔡马、蚕花园等学校附近社区,开发社区教育资源,建立志愿者服务基地,开展社会实践活动,为学生创造服务社区和实践体验的机会。

第六十四条  学校依靠上塘街道办事处、蔡马社区、上塘派出所共同开展校园及周边地区的综合治理工作,加强对行为偏差学生的教育,建设平安文明校园。

第六十五条  学校建立校友会组织,发挥校友的宣传、桥梁、教育、助学、咨询等作用,促进学校发展。

第六十六条  学校开展校际互动合作,不断扩大千赢娱乐注册,拓展教育视野,提升办学水平。

学校开展国际教育合作与师生交流,加强与港澳台地区教育合作与师生交流,聘请外籍教师和港澳台地区教师,面向世界推进教育理念、教育内容、教育方式的创新优化。

第九章    

第六十七条  学校建立健全本章程统领下的学校规章制度体系。规章制度的立、改、废均依照民主程序进行。

第六十八条  本章程经学校教职工代表大会审议,校务委员会通过,并经杭州市教育局同意备案之日起实施。

第六十九条  本章程未尽事宜按照法律法规及上级规范性文件政策执行。如有抵触处,以法律法规及上级规范性文件为准。

第七十条  本章程的修改需由校务委员会或1/3以上教职工代表大会代表提议方可进行,经教职工代表大会审议,校务委员会通过,报杭州市教育局同意备案后生效。

第七十一条  本章程由校务委员会负责解释。

 

 

千赢娱乐登录20112015年教育发展规划

 

一、发展的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,深化课程改革,打造学校特色,全面推进素质教育。学校结合十八届三中全会《决定》提出的高考制度改革和管办评分离政策,结合《国家中长期教育改革和发展规划纲要》强调的“信息化”和“特色化”建设要求,结合省深化课改精神以及特色学校评估指标,满足普通高中办学的特有使命与需求,满足创新驱动、特色发展的杭州教育需求,传承学校优秀文化,立足学校发展现状,进一步注重内涵发展与特色发展,办人文底蕴深厚、信息化建设领先、创意人才高产的教育,创全省优质教育的品牌。

二、发展的现状分析

(一)发展分析

1.三年规划成绩

2011年制定的学校三年发展规划是学校转型发展的重要规划,围绕办“受师生喜欢的省级示范性创新型一流特色高中”这个目标,重点发展了“励志德育”工程、“简约高效”课堂、“信息化校园”建设和教师专业成长等四个项目,赢得了良好的办学声誉,较快提升了办学水平,为跻身杭城优高前十打下了坚实的基础。

学校是市教育局直属的寄宿制省二级重点高中,也是市现代化标志性学校之一2009年由国有民办转为公办,目前有37个行政班,1600多名在校学生。学校先后被评为市文明单位、市文明学校、行为规范达标学校、省综合治理先进集体、市绿化模范单位、市绿色学校、市平安校园、市依法治校示范校、市人民满意学校、省绿色学校等。2010年被授予浙江省第一所数字化校园实验学校称号,2011年成为中国长三角千校网络结对示范校,2012年被评为首批全国教育信息化试点校。

学校依法办学、规范办学,扎实工作和更新观念相结合,数字建设和创新管理相结合,重点工作、特色工作和学校全面发展相结合,一直践行“以促进师生发展为本”的办学思路,强化行为规范,重视励志教育,关注增量成长,让学生有成功感,让教师有成就感。

学校管理方面,突出了人文化和能本化管理,提出了“爱心、负责、进取、创新”的核心价值观和“有效才是负责”“激活才会学习”“精神登高才能成长”的职场价值观念,提出了“争优创先”和“五项修炼”的服务观念;形成了集约型信息化应用环境,实现了无纸化低碳办公。

课程改革方面,开设了100多门选修课,打造了射击文化、杭州文化、创意文化、商业文化等颇有特色的课程,已有6门市级以上精品课程,2门省级推荐课程。学生提交创意作品4000余件,已有27位学生的作品、2为教师的作品获国家专利,120份被国家专利局受理。

教学改进方面,由注重教的管理和研究转变为既注重教的管理和研究,也注重学的管理与研究。坚持以课堂为平台,以研究为手段,以小组为单位,以有效为目标,探索智源e本数字化教学,转变教学方式,会考A等率有的突破50%,高考本科率突破90%

师资培养方面,立足成长,分类分层,坚持培训,团队引领,培养多样带头人,如信息化教学带头人、高三复习教学带头人、班级管理带头人、教育科研带头人等。

德育创新方面,以励志为核心,以活动为载体,以小组化管理为手段,弘扬责任感文化。初步完成了年级德育序列和生涯规划教育的建构,在比赛中也有了国际大奖的新突破。

校园文化方面,积极建设数字化校园硬件环境,对教室进行“五个一”改造,初步完成了智能门禁系统;建设了射击馆、省机器人比赛基地;进一步改善校园视觉系统,推进校园改造工程,改建专用教室,以满足智慧校园和智慧教学的需求。

2.阶段发展基础

现阶段,教育改革进入深水区,名校集团下的分校越来越多。学校到了以创新求发展、以质量保发展、以特色促发展的又一个关键阶段。

综合学校分析,优势在于:

——处市区次中心,交通便利;毗邻浙大城市学院,利于引进整合大学课程资源;

——数字校园建设在省内有一定影响力,是全国信息化试点学校;

——生源主要来自城区,其学业水平居杭城优高考生的20%-30%间,具有较好完成高中学业的能力;1/3的学生愿望从事经济、工商管理类职业;

——超1/3家长从事商业或服务业,家庭收入中等、稳定,生活幸福指数较高;

——教师平均年龄属中生代,31岁至40岁占51%,创新能力强;参与课改热情高;2年,一本率翻番增长;

——2006年起步建设校本课程,与专家、名师、名校、社区等合作多,创意创新和商业教育有基础。

劣势在于:

——办学才15年,校园环境比较粗放,文化底子薄;

——杭城名校集团化办学趋势下,分校增多,竞争压力较大;

——教师来自五湖四海,外地或外校调入和大学毕业占主体,教师文化处在形成期;名优教师偏少,女教师比例偏高(占57%);个体进取心强,但团队分工协作的执行力有待提高。

——家长文化程度以初高中为主,家庭规划教育能力不强,不太开展自主学习和生涯规划指导;

——校园改造和基建任务重,第二代教室偏少。

但新课改、新高考、新评价带来了新的发展契机,学校将抓住特色示范学校创建这一机遇,进一步建设较高品位的校园环境,丰富适合学生发展的课程文化,探索开放环境下的管理战略,探索适合学校发展的办学特色,进一步提升师生成长的幸福指数和创新指数。

(二)发展选择

5年是学校从规范发展、基础发展走向品质发展、特色发展从而提升示范性和影响力的关键五年。在“进取、向善、励学、尚健”校训的引导下,发展重点从外延发展向内涵发展转变,工作重心从做强向做精转变:办学条件改善从追求设施现代化向更好地服务学生发展转变,德育工作从制度管理向学生自主管理转变,课程建设从完成课标向促进学生个性发展转变,教学行为从偏重教向注重有效学转变,师资队伍建设从个体成功向注重团队精神转变。

1.理念阐述

办学思想:人的自由全面发展

——把人放在第一位,创设和谐、民主、宽松、自由的育人环境;以人作为教育教学的出发点,尊重人、理解人,弘扬人本主义精神;顺应人的禀赋,提升人的潜能,发展人的自由,完整而全面地关照人的发展。

办学宗旨:促师生和谐成长,办人民满意教育

——通过科学有效的管理, 为教师的发展铺路,为学生的成功奠基。以教学为中心,以质量求生存,以管理求效益,大力打造和谐文化,努力提升办学品质,办人民满意的教育。

办学策略:规范与自主并进,全面与创新合驱

——以规范自主的管理,努力优化教育环境;以全面创新的态度,努力优化教育服务;以先进精致的方式,努力优化的教育品质。全面做好教育教学过程中的每一件事,使师生得到最大增量的发展。

办学愿景:师生共同成长的乐园

——以师生发展为第一要义,积极转变教与学的方式,积极搭建成长平台,积极创设适合师生共同成长的教育使教有特色、学有特长,自觉自信,全面发展

育人目标:培养追求智慧生活,具有创新精神的人

——以创新之志开拓成长之路,以智慧之盾成就执着人生。不断向上向善,不断积极进取,以“拳拳之心”对待人与社会,以“訚訚之力”修炼学习和生活

鉴于此,立足发展必须创新,创新形成特色,特色彰显内涵的思想,遵循教育发展规律,实施“智慧教育”,尊重自主选择、自主规划、自主管理和自主发展。具体地讲就是,尊重全体,自主发展,培养终身学习的习惯和能力;尊重差异,关怀个性,扩大自律成长的不一样空间;尊重对话,创意互动,突出主体自由的权利和价值;尊重规律,智慧生长,培养主人自为的自豪感和责任感。

2.发展选择

深化课程改革的背景下,如何建构更高水平的特色课程;高水平办学和特色办学的要求下,如何投入高效课堂教学改革和智慧校园建设;师生幸福成长的高要求下,如何提升师资水平和扩大成长空间,是学校今后发展的关键要素。

鉴于此,学校的发展选择以“课程推动人的成长”为核心推动力,促进“智慧创新,个性发展”。努力在课堂教学、课程建设、教师队伍建设、励志德育等方面积极寻求适合师生发展的“智慧教育”资源和方式,进一步深化管理创新、文化营造和创意优化。注意培养优秀人才,尽量优化教师梯队和管理梯队;注重培养信息意识、商业文化和创新精神,加强生涯规划教育;及时调整管理方式,完善章程建设,接轨高考改革;开展多样的合作,在“国际化、特色化、个性化”的办学追求中进一步形成良好的实施系统、实验系统与保障系统。

三、发展的目标与思路

1.办学目标

1)总体目标:适合师生“双自主”发展的人民满意学校

——通过教育教学,发展学生的自主养德、自主学习、自主健体和自我认识,发展教师的自主修身和自主提能,全面提升办学品质,驱动学校内涵发展,扩大办学影响力,提高学校知名度。

2)发展目标:“受师生喜爱的开放式创新型”一流特色示范高中

走“创新务实,开放办学”之路,优化教学方式,特色课程体系,创新管理机制,科学提升学生素养,特色示范核心竞争力,构建“智慧校园”。

鉴于此,“源清人”需坚持创新发展的信念,不断树立更高的目标,时刻为发展而努力。围绕二个中心(校园文化建设和课程建设)和三个统筹(信息化建设、课堂变革和生涯成长),具体提出“发展定位、中心突破、特色初现、品牌成长、特色示范”的目标。

2.办学思路

响应课程改革、高考改革和特色学校建设的号召,以师生发展为导向,坚持“文化立校、质量兴校和管理强校”的治校方略,优化学校课程结构,高度的教育自觉和教育自信,实现学生的个性化发展和学校的特色发展:自觉创新教育管理,努力提升办学行为品质;自觉优化学校课程,合力提高教育教学质量;自觉担当教育责任,全力促进师生持续发展;自信推进教育创新,致力发展学校亮点;自信提升智慧服务,齐力打造成长乐园。

3.办学路径

1)以德育为基础。围绕社会主义核心价值体系和励志工程,构建德育课程群,完善“传承元素”与“现代元素”相融合的校本化的年级序列目标导图,扩大学生自主成长的德育空间。

2)以课程为中心。进一步丰富课程资源,优化二次开发,整合模块序列,完善适合学生发展的必修、选修、自修的课程图谱,倾力打造特色课程群

3)以课堂为载体。积极探索课堂教学关系的变革要素,多元评价新课程体制下的教学效益,关注教学环境、教学内容、教学方式与修习方式的和谐统一,进一步提升教学质量。

4)以教师与管理为动力。重视精神激励与价值引领,鼓励教师自主自觉成长;优化组织机构,组建管理梯队,促进团队成长;规范工作制度,发挥章程力量,优化集约型扁平化管理。

5)以文化与基地为辐射。进一步追求高品位的校园文化,凸显本土、现代、创新、幸福等关键词,全员参与,以创意文化、小组文化和基地建设为驱动,营造“人才共育、资源共生、特色共建”的发展氛围。

6)以后勤与制度为保障。以“大数据”为基础,推进后勤信息化;积极建设第二代教室,满足新课程需求;完善各项制度,发挥信息的整合功能和典章制度的感召功能。

四、发展的重点项目与基本保障

(一)重点项目

1.学校文化导航项目

1)项目内容

进一步厘定理念文化,包括办学理念、办学特色、学校精神等;进一步具体完善创新文化,包括教师文化、学生文化、课程文化、制度文化、物质文化等;进一步依托信息化和创意教育优势打造较高品位的“智慧校园”,着手提炼学校行动价值纲领,做好人心凝聚工程,塑造学校精神。

2)实施路径

建设一楼一道二廊文化,包括科技信息大楼、地下文化通道和学生社团文化长廊等。建设第二代教室和学生实践基地,充分发挥现代化教育设施的服务功能;完善执行系统、监督系统和反馈系统,启用非正式评价、非正式表扬和非正式学习活动;建设新课改背景下的《教学指导纲领》《学习指导纲领》,加强师德培训,引导情绪管理。

3)具体措施

优化资源配置,建设满足不同学程、不同课类的功能教室和实践基地;构建“六大校园”——美丽校园、人文校园、数字校园、服务校园、安全校园、绿色节约校园,完成“四大工程”——数字化提升工程、文化元素一体化工程、科技信息大楼工程、食堂改造工程;规范学校仪式和典礼活动,探索“满工作量和高利用率”机制;在完善基于标准的正式评价的基础上,走群众路线,重管理细节和应急机制建设。

2. 课程特色领航项目

1)项目内容

课程是学校的战略领域,没有课程的改革就不能实现育人模式的改革。围绕“需、特、强”三个字,基于三个维度,聚焦九类课程,打通国家课程、地方课程和校本课程;紧扣“信息、商业、创新”能力,将新成果新成就充实到课程中来;建设学科序列和“三维九类、三层百门”的课程群,打造更多有省市级以上影响力的课程品牌。

2)实施路径

结合高考改革,制定学科课程建设纲要和三年规划,完善原有的课程建设框架和图谱,做好“学科框架图”,形成主干学科、支撑学科、相关学科的学科群;形成必修、选修和自修三种修业方式,分层分类走班、走校;打造市级以上学科基地;二次开发大学先修课程,帮助学生预联高中和大学的门槛;建设励志德育课程群,形成多序列性和多形态性的选修课、社团活动和综合实践活动等。

3)具体措施

在序列化课程设置的需求下,要求教师人人参与开发选修课程或开设选修课;对学校特色课程予以特别扶植,并分层分类成群;吸引更多课程资源,完善覆盖九大类别的微课程、地域课程和面向人人的体验活动课程;严格规范学分管理,完善多元化成绩要求下的多样化成评价制度;大力开展与本科院校和高职院校的合作,增加国际合作项目,满足学生分流的课程需要。

3.智慧课堂远航项目

1)项目内容

积极推进信息化教学应用工程,打造基于无线终端学习系统的智源e本课堂;积极调整教学关系,探索信息技术下的个性化学习模式,全面变革课堂教学;全面开展基于大数据分析的课堂教学评估,从而提高“教育红利”,并在全省乃至全国起到良好示范作用。

2)实施路径

完善硬件设施基础,装备二代智慧教室。完善数字化教学平台系统和学生走班选修管理平台,重点建设教育教学资源库和学业成长记录库;全面培训新技术,提高师生的信息素养;深入展开教学信息整合分析,挖掘大数据背后的教育价值。

3)具体措施

落实信息化校园建设资金,尤其侧重信息化课堂教学实践应用;建设数字化教学应用人才队伍,理顺团队层级;开发智源e本系统潜力,应用小组导学、微课辅导和在线学习等,努力转变教与学的方式;重视校企合作、高校合作的共建共享应用机制。

4.生涯成长护航项目

1)项目内容

构建教师自主发展机制,成长一批学科带头人;鼓励教师小组合作,一专多能,“跨学科、复合化”发展;借助课题项目研究,引领教师在职业黄金期为专业发展“淘宝”,尤其在智源e本教学和全员导师制方面出成绩。为学生提供多样化和个性化的课程选择和活动空间,尽可能扩大学生自主成长的空间,给学生提供锻炼实践能力的平台,培养学生创意实践自己想法的能力,尤其在创意教育上出成绩。

2)实施路径

启动名师成长工程和青年教师学术小组,聘任名优结对教师,重视课题研究,开展多样化的教师培训,尤其是信息化教学方面,为处于不同发展时期的教师提供不同的发展通道。尽力开辟职业体验基地,多办国内或国际社会相应的模拟组织;系统地组织学生进行职业考察,尤其增加校外考察与实践;成立学生生涯规划指导中心,为学生配备导师,尽量多配家长导师、优秀毕业生导师、外籍导师和其他校外专业人员等,培养学生的社会眼光和世界眼光。

3)具体措施

完善和建立利于师生成长的制度,如全员导师制、名师培养制度、教师学术假期制度、奖学金制度、小组式分化管理制度和创意人才选拔制度等;在小组管理的基础上,构建超越课堂和新的生活方式与社会原理相通的共同体,保障综合学习时间,培养“社会生存力”,鼓励师生在活动和课题研究中实现反思性,形成问题意识,发展创造力、想象力和审美力。

(二)基本保障

1.组织保障

1)领导小组成员

组长:何东涛

成员:杨忠贤、吴飞安、赵昆、陈雄

2)自评考核小组成员

组长:何东涛

副组长:杨忠贤、吴飞安、赵昆、陈雄

成员:邢子伦、白小珍、项怡芳、陈美锭、樊忠元、吴爱武、潘慧群、马俊荣、朱卓、黄志明

2.制度保障

创新管理机制,强化团队意识;并把“人的发展”作为管理的根本目的,充分尊重人的尊严和价值;构建法制化、科学化、程序化、民主化、人文化以及符合学校、师生发展的现代学校管理制度;坚持全面、全员、全程“扁平化”管理,减少管理层次,强化团队意识,提高管理质量和管理效率,保证学校和谐高效发展。

3.服务保障

加强并完善基础设施,确立“管理是服务”的观念,强化服务队伍建设;完善服务体系,精心设计,为师生员工的工作、学习和生活提供一个功能齐全、生活便利、环境优美、温馨文明的美丽校园;并重点任务、基本标准及保障措施方面,优先于师生发展,优先于团队发展,优先于特色发展。

4.评价考核

在规划下分计划,在计划中分项目,在项目中分责任,按岗位绩效考核,加强监督问责,并结合正式评价和非正式评价,发挥评价的正能量。

 

五、五年的阶段性目标与基本任务(略)

 


 

 

学校党支部的基本任务

 

(一)宣传和执行党的路线、方针、政策,发挥党组织的政治核心作用,保证党的基本路线教育方针在学校的贯彻执行。

(二)加强学校党组织的思想建设、组织建设和作风建设,提高党员的素质,增强党性,严格党的组织生活,维护和执行党的纪律,保障党员的权利,发挥党员的先锋模范作用。

(三)建立党组织统一领导的党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体制,领导学校精神文明、政治文明建设和教职工思想政治工作;加强对德育工作的领导。

(四)对学校发展规划、年度工作计划、经费预决算、重大改革方案、重要工作安排和人事安排等涉及方向、政策、全局性的重大问题,认真讨论研究,参与决策。

(五)本着党管干部的原则,负责干部的推荐、考察、培养、教育、管理工作;负责学校领导班子的建设;

(六)支持校长依法履行职责开展工作;监督党的路线、方针、政策和上级党委和行政部门的决定在学校的贯彻执行,保证监督学校重大问题的决策是按规定、按程序经集体研究和讨论。

(七)领导教职工代表大会。支持和引导教代会代表正确行使权利和履行义务,充分发挥教代会参与学校民主管理和民主监督作用。

(八)对学校工会、共青团等群众组织实行政治、思想、组织领导,定期讨论他们的工作,听取汇报,支持他们围绕党和学校中心任务,根据各组织的章程和特点,独立负责和富有创造性地开展工作。

(九)做好统战工作。党支部要关心民主党派的基层组织建设,支持他们正常开展工作,发挥民主党派成员在完成各项任务中的积极作用。

(十)按照党管人才原则,做好高素质教师队伍的建设工作,发现、培养和推荐教师队伍中间的优秀分子,鼓励和支持他们在教育教学工作中贡献自己的聪明才智。


 

 

学校党总支委员职责

 

党总支书记的职责

党总支实行集体领导。党总支书记负责主持支委会和支部工作,其主要职责是:

(一)负责召集支委会和支部大会,结合本单位情况,贯彻执行上级决议、指示,研究安排支部工作。

(二)认真搞好党的自身建设,了解、分析、掌握党员和教职工的政治思想和工作学习情况,做经常性的思想政治工作。

(三)与本校行政领导保持密切联系,紧密配合和支持他们工作,协调党、政、工、团几个方面的关系,充分调动各方面的积极性。

(四)组织实施和检查总支的工作计划、决议、制度执行的情况,按要求向支部大会和上级党组织报告工作。

(五)加强领导班子建设,提高干部的政治思想素质。抓好支委和干部的学习,主持召开支委会、干部生活会和民主评议会,认真开展批评和自我批评,加强团结,发挥集体领导的作用。

 

总支组织委员职责

总支组织委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的组织工作。其主要职责是:

(一)了解和掌握支部的组织状况,检查和督促党小组过好组织生活。

(二)了解和掌握党员的思想状况,协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和党纪教育,收集和整理党员的模范事迹材料,向支部委员会提出表扬和奖励的建议。

(三)做好发展党员的工作方针,了解入党积极分子的情况,负责对入党积极分子的培养、教育和考察,严格按照党章规定,具体办理吸收党员的各项工作。

(四)做好党员的管理工作,例如党员登记和鉴定,编造党员手册,定期完成党员统计,转接党员组织关系等工作。

(五)收缴党费,定期向党员公布党费收缴情况等;做好党组织的台帐工作。

 

 

总支宣传委员职责

总支宣传委员在支部委员会的集体领导下,分工负责宣传工作,其主要职责是:

(一)根据不同时期党的工作重心,结合本单位党员和群众的思想实际,提出宣传教育工作计划和意见,经支部委员会集体讨论通过后,具体组织实施。

(二)提出加强党员教育的意见,组织党员党的理论学习;组织党课学习,宣传党的理论、路线、方针、政策

(三)围绕本单位的中心任务,开展宣传鼓动工作。

(四)指导和推动本单位工会,教工团支部等群众组织积极开展群众性的文化活动。

(五)指导和协助团委办好中学生业余党校,对团组织推荐优秀团员作为党的发展对象的工作给予指导,督促党员做好班级团支部政治辅导员工作。

 

总支纪检委员职责

总支纪律检查委员在总支委员会和上级纪律检查委员会的双重领导下进行工作,分管纪律检查工作。其主要职责是:

(一)对党员进行党内法规、党风党纪的教育;督促并落实学校党风廉政责任制,向总支委员会反映党风方面存在的问题,提出加强党风建设的意见和措施。

(二)检查和监督本单位对党的路线、方针、政策的贯彻执行情况,参与学校重大招投标及采购的监督。

(三)经常了解并向支部委员会反映本单位党员和干部遵纪守法、廉洁自律情况。认真处理群众对党组织、党员和党员干部的检举、控告,做好群众来信来访工作。

(四)保障党员的民主权利。受理党员和群众的申诉和控告,并及时向支部委员会和上级党组织汇报。

(五)对党员违反党纪的问题进行调查,并提出处理意见。对受处分的党员进行经常的考察教育,帮助他们改正错误。

 

党支部统战委员职责

党支统战委员在支部委员会的集体领导下,分管统战工作,其主要职责是:

(一)对党员进行党的统战政策的教育,积极做好统战工作。

(二)具体落实统战政策,经常了解统战对象的政治思想,工作表现和业务能力,做好对他们的安排使用和培养工作。

(三)经常同统战对象密切联系,倾听和反映他们的意见和要求,帮助他们做好工作和解决他们的实际困难。

 

总支部领导下的各支部委员与党小组长职责

(一)支部书记主要职责

1、负责召集本支部党员会议。

2、落实总支决定在本支部的执行。

3、了解和关心本支部党员的思想工作生活情况。

(二)支部组织委员主要职责

1、负责支部党员组织生活。

2、协助总支做好入党积极分子的教育培养与考察工作。

3、负责本支部党费收缴,落实党员责任区、志愿者等创争活动

(三)支部宣传委员主要职责

1、负责本支部党员学习,做好支部党建网投稿等宣传工作。

2、了解和关心本支部党员思想动态,听取和反映群众对党员的意见和建议。

3、负责落实本支部关爱结对、党员承诺、闪光言行、示范岗等创建活动。

(四)党小组长主要职责

1、在支部领导下,主持召开党小组会。

2、负责本小组党员的民主生活会。

3、落实支部布置得其他工作。


 

 

学校重大问题议事规则和决策程序

 

(一)坚持民主集中制原则,学校重大问题按照本议事规则和决策程序讨论决定,实现决策的科学化民主化。

(二)学校重大问题,包括:

1、贯彻党的路线方针政策、法律法规和上级党委及教育行政部门的决定;

2、学校章程的制定和修改;

3、学校发展规划、年度与学期工作计划的制定;

4、学校内设机构的调整;

5、重大改革措施及规章制度的制定;

6、中层行政干部人事安排;

7、教师队伍建设和教职工的聘用;

8、年度经费预算、决算、经费开支、基建项目和设备采购;

9、职工考核奖惩、利益分配;

10、其它重大问题。

(三)学校领导班子会议是学校重大问题决策的主要形式,领导班子会议成员为校长、书记、副校长等,学校工会主席、团委书记可列席领导班子有关会议。

(四)学校重大问题决策的主要程序:个别酝酿,集体讨论,校长决定。即:凡是重大问题,先由校长与书记等学校领导进行个别酝酿沟通,或经过一定的程序,提出解决重大问题的议题,广泛征求党内外意见,形成初步共识,提交学校领导班子会议;校长主持领导班子会议,经过充分讨论,由校长决定,决策后,校长负责实施,党组织负责保证监督。


 

 

学校中心组理论学习考核制度

 

为进一步加强学校中心组理论学习制度化建设,不断促进干部的理论水平和运用能力,根据上级党委对干部理论学习考核制度的有关要求,结合我校实际,特制定本制度。

(一)指导思想:

以“中国特色社会主义理论”为指导,贯彻中央关于加强党的理论建设的一系列指示精神,积极探索干部学习的规律,促进理论学习的自觉化、制度化、规范化、经常化,不断提高干部的理论素养、政治素质、管理能力和工作水平。

(二)学习制度:

1. 中心组成员范围:学校中层以上干部。总支书记是中心组学习的第一责任人,对整个中心组的学习负总责。

2. 学习时间:全年集中不少于10次,除集中学习外,干部每年还要坚持不少于50小时的自学。

3. 学习内容:根据中央和上级党委的要求和学校干部工作实际,由总支委提出学习计划,进行专题学习。除此之外,每位干部可以根据自身实际,安排个人学习内容。

4. 学习形式:(1)专题讲座 (2)专题讨论 (3)中心辅导 (4)学习考察

5. 学习记录:中心组集中学习由学习秘书负责记录,宣传委员与技术中心负责同志负责网上宣传。每位干部都有学习记录本。

6. 学习要求:

1)要重视理论学习。要把学习作为一种责任、一种工作、一种素质、一种境界、一种追求,做到带着深厚的感情学,带着执着的信念学,带着实践的要求学,力求学得主动,学得用心,学得深入。干部要走在全校教工学习的前列。

2)每位校级干部做到有一次专题中心发言和一篇政治理论学习文章,其他成员有一篇学习体会。

3)要提高学习质量。要倡导自学在先、思考在先、发言在先。要认真作好学习记录和读书笔记。集中学习时间缺到要自觉补上。要认真完成学习任务,不打折扣。

4)要学以致用。坚持运用学习到的理论武装头脑,提高素养;指导实践,研究新问题,提出新思路,开创新局面。

(三)考核方法:

1. 考核内容:

1)学习态度:能否坚持自学,参加集中学习,积极思考发言,认真记录。

2)学习效果:能否做到思想有进步,理论有提高,工作有促进,学习有成果。

2. 考核办法:

1)述学。个人总结学习状况采取口头或书面形式“述学”。

2)考学。根据参加集中学习情况、学习记录、学习心得或理论研究论文确定学习状况。

3)评学。听取群众对成员学习的评议。

3. 学校党总支把学习状况作考核、评价干部的重要依据。


 

 

千赢娱乐登录领导班子建设目标

 

(一)班子建设目标:

按照中共十七届四中全会  关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定的精神,从学校建设发展的高度和自觉,切实加强学校领导班子建设,力求把学校领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协作的坚强领导集体。

(二)班子建设的具体内容:

1、着力提升干部的学习力,勤奋学习---做学习型的干部

1)加强政治理论学习,自觉用马列主义、毛泽东思想、“中国特色社会主义理论”武装头脑,明确的政治方向和坚定的理想信念。

2)认真学习新的教育理论,贯彻党的教育方针,遵循教育规律,转变教育理念,创新管理方式,精通岗位业务,提高管理水平。

2、着力提升干部的执行力,求真务实---做实干型的干部

1)树立全局意识,以高度的责任感和负责的精神,保证上级指示和学校决策得到贯彻落实。

2遵循教育规律,求真务实,从学校实际和本质岗位的工作实际出发,既脚踏实地,又雷厉风行高效高质地完成各项任务。

3、提升干部的创新力,开拓进取--做创新型的干部

1)虚心学习新经验、新方法,努力拓展工作的视野,树立改革创新思想,敢于摆脱落后的思想束缚,解放思想,开拓进取。

2)坚持每年工作有创新,工作局面有改变,事业有新的发展。

4着力提升干部的公信力,廉洁奉公--做自律型的干部

1)模范遵守和执行党和国家的法律法规,廉洁自律,谦虚谨慎,艰苦奋斗。

2)树立服务意识,深入第一线,了解师生需求,解决实际问题,把师生满意作为工作的出发点和落脚点,主动服务,不计较个人得失,走在前,干在前。

5、着力提升干部的协作力,团结协作--做合作型干部

1)坚持民主集中制原则,遇事多商量,多沟通,重大情况多请示报告,重大问题多调查,多听听各方面意见,做到科学决策,民主决策。

2)工作中做到大事讲原则,小事讲风格,善于包容各种见解和观点,善于欣赏和尊重别人的个性和特点,善于与人合作共事,工作上相互支持,相互配合,做到分工不分家,及时补台不拆台,有问题当面指出,不到背后议论,珍惜和维护班子团结

(三)加强班子建设的具体措施

1、以学校中心理论组学习为载体,加强干部的培训学习提高,提升干部素质;

2、坚持在实践中使用干部,培养干部的能力,不断增强干部成长的内驱力;

3、健全学校干部考核评议制度,营造干部成长的外部环境。


 

 

千赢娱乐登录班子民主生活会制度

 

第一条  为加强学校领导班子建设,加强对学校党员领导干部的教育与监督,促进领导干部民主生活会的规范化、制度化,根据  中国共产党章程、  中国共产党党内监督条例(试行)和其它有关规定,制定本制度。

第二条  党员领导干部民主生活会制度是党内政治生活中的一项重要制度。学校班子成员除所在党支部、党小组的组织生活会外,还必须必须参加班子民主生活会。

第三条  民主生活会的基本内容:

(一)贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况;

(二)加强领导班子自身建设,实行民主集中制的情况;

(三)艰苦奋斗,清正廉洁,遵纪守法的情况;

(四)坚持群众路线,改进领导作风,深入调查研究,密切联系群众的情况;

(五)检查前一次民主生活会制定的整改措施的落实情况;

(六)其它重要问题。

第四条  会前准备

(一)确定会议主题。民主生活会的内容可根据上级指示和学校领导班子存在的主要问题确定。

(二)确定会议时间。民主生活会每半年召开一次,一般安排在每学期结束月份进行。也可根据工作需要,随时安排召开。会议主题及召开日期确定后,提前10天向局党委组织处报告并通知参会人员。

(三)征求意见建议。民主生活会前支部要通过不同渠道广泛征求党内外群众的意见与建议,并对意见、建议进行整理归纳,关系到领导班子的意见,反馈给班子成员;关系到个人的意见,反馈给相关领导干部;必要时可在民主生活会上进行通报。

(四)撰写发言提纲。参会人员要围绕民主生活会主题,针对自身思想作风和廉洁自律方面的问题以及党内外群众提出的意见和建议,准备好个人发言提纲。

第五条  会议要求

(一)准时出席会议。参会人员在接到会议通知后,应充分做好会议准备,不得无故缺席。因特殊情况确实不能参加会议的人员,应向会议主持人请假,并提交书面发言稿,委托其他同志在会上代为宣读,且列入会议记录。会后,主持人或主持人委托出席会议的其他成员将会议情况和批评意见转告缺席人。

(二)认真对照检查。领导班子成员要根据民主生活会的主题和群众所提出的意见和建议,着重检查自身在党性党风方面和工作中存在的主要问题,检查廉洁自律情况,剖析思想根源;同时对班子成员提出批评意见,对领导班子中存在的主要问题提出整改建议。

(三)坚持会议原则。遵循团结-批评和自我批评--团结得方针,要以发现问题、分析问题、解决问题为目的,开展批评和自我批评,达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。

第六条  组织指导

(一)明确责任。书记主持班子民主生活会,在会上,要带头开展自我批评,引导与会人员畅所欲言,提高民主生活会的质量。纪检委员在会前征求党内外群众的意见和建议,及时转告参会人员,或在会上通报。会议记录由办公室主任负责。

(二)及时总结。在民主生活会后,要认真总结会议情况,并在会后15日内,向上级纪委和教育局组织处报送会议情况报告和会议记录。报告的主要内容是开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。

(三)认真整改。民主生活会后,要落实整改措施,并在一定范围内向干部、群众通报有关情况和整改措施,接受群众监督。在下次民主生活会上,党组织负责人要对上次民主生活会整改措施的落实情况进行说明和总结。

 

千赢娱乐登录党总支

2012830

 


 

 

关于试行干部工作目标考核的意见

 

为加强学校干部队伍建设,促进干部“想干事、会干事、能共事”能力作风建设,提高干部素质能力,试行干部的工作目标考核,具体意见如下:

(一)干部年度工作目标的制定

1、每位干部要根据学校年度(或学期)工作计划,提出本部门工作实施意见,形成干部本岗位分管工作的具体目标。

2、本岗位所形成的工作目标要求具体明确、切实可行。

3、干部年度工作目标校园网上公布、接受监督。

(二)干部年度工作目标的考评

4、年度(或学期)结束时,干部根据原制定的工作目标,完成情况进行总结自评。

5、学期工作结束,干部汇报。每年度组织干部述职测评。

6、由学校支部、校长室召集教师代表组成评议组,对干部工作目标达成度进行评议考核,工作目标考核等级为优秀、达标、基本达标、不达标4级。

7、考评小组向干部作反馈,并根据考评等级提出奖惩建议。

(三)完成干部年度工作目标的奖惩

8、对工作目标完成情况优秀的干部予以表彰奖励。对不能达标的帮助分析原因,提高改进,连续不达标的建议调岗。

 

千赢娱乐登录党总支

200737

 


 

 

杭州市源清中层后备干部选拔培养管理办法

 

为了进一步深化学校人事制度改革,规范学校中层后备干部选拔培养,建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,促进学校干部队伍建设,为学校持久发展提供组织保证。根据杭州市教育局党委的相关文件精神,特制定本管理办法。

(一)中层后备干部基本条件

1.思想政治素质好,有较强的组织协调能力和较高的业务工作水平,工作实绩比较显著,群众认可度高,身体健康;

2.具备中级以上职称;本校班主任龄3年以上;在本校担任年级组长、教研组长或在外校曾担任中层以上干部等工作3年以上,或者市级学科带头人。

3.年龄不超过40周岁。

(二)中层后备干部选拔培养办法

1、基本原则:坚持民主集中制原则,按上级规定的程序选拔。

2、基本程序:

公布选拔后备干部的条件;

组织民主推荐,召开全校教职员工大会进行测评;

根据民主测评情况,对被推荐人进行考核;

由学校领导班子集体讨论决定中层后备干部人选;

加强对后备干部的培养,岗位锻炼;

每年对被确定的后备干部对象考核一次,每二年对后备干部进行一次调整充实,优进差出,动态管理。

在学校中层干部岗位调整时,对符合条件的后备干部优先使用。

(三)本管理办法的解释权归中共千赢娱乐登录总支部。

 

千赢娱乐登录党总支

2012620


 

 

千赢娱乐登录干部廉洁自律若干规定

 

为推进党风廉政建设,加强学校廉政建设,增强干部自重、自省、自警、自励,清正廉洁,始终保持职务行为的廉洁性,根据  中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则,特制订本规定,要求中层以上干部严格执行。

1、认真严格执行中央  廉政准则所规定的八禁止“52不准,严格执行本岗位党风廉政建设责任制。

2、严格遵守学校各项财务制度,接受财务监督,不得违反财经纪律和财务管理规定。不准擅自确定收费标准和收费项目。

3、在学校物品购置、资料征订、设备维修等公务活动中不得接受对方的礼金、礼品、各种有价证券和支付给个人的回扣,确实无法拒绝的一律上交,并登记在册。

4、不得在基建招标、招生、人事调动中接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。

5、不得用公款支付应由个人负担的费用,不得违反财物管理制度,将公物直接或变相占为己用。不得私自出借学校场地、设备。不得用公款参与高消费娱乐活动、健身活动。

6、不得违反规定擅自办理转学、休学、借读,学籍办理严格按相关程序进行。

7、在外事活动中,对方赠送的物品一律归公;向对方赠送物品,必须按外事活动规定办理。

8、不得私自泄露干部任免、教工聘用、考核奖惩、评职评优、满意度调查等过程中酝酿评价决定的情况,上述相关情况的公开严格按照校务公开、党务公开程序进行。

9、为人师表,不得以任何借口向学生家长索要钱物,或为自己办私事。禁止从事有偿家教的中介活动。不得在工作时间上网玩游戏、炒股、聊天等做与工作无关的事。

10、认真执行个人重大事项报告制度,如实报告个人有关事项。干部赴外地学习培训、参加会议都应办理相关手续。

 

千赢娱乐登录党总支

20111010


 

 

千赢娱乐登录党风廉政建设责任制实施办法

 

为加强党风廉政建设,明确学校领导班子和干部对党风廉政建设应负的责任,依据中央  关于实行党风廉政建设责任制的规定和市教育局关于党风廉政建设责任制实施意见,结合我校实际,制定本办法。

一)基本原则

1、实行党风廉政建设责任制,以党的十七大精神为指导,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,切实改进党的作风,以党风带动师德师风和学风,从而促进学校科学和谐发展。

2、实行党风廉政建设责任制,明确学校领导班子和干部关于党风廉政建设所负的责任,坚持党总支统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,依靠党员、群众的支持和参与,发挥纪检委员的作用,将党风廉政建设与学校的中心工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

3、实行党风廉政建设责任制,坚持从严治党,依法治校;立足教育,着眼防范,集体领导与个人分工相结合,谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实。

(二)责任分工

1、书记、校长责任:

书记、校长为党风廉政建设的第一责任人,对党风廉政建设负全面领导责任,必须承担四项责任。即:自律责任、教育责任、监督责任、查处责任。

1)自律责任:带头学习贯彻执行中央和局党委关于领导干部廉洁自律的各项规定,做到以身作则、身体力行、自觉接受群众监督。

2)教育责任:结合自己分管工作,管好班子,带好队伍,做好廉政教育,做到警钟长鸣。

3)监督责任:认真监督所管干部和部门的行为,尤其是易发生问题的环节和人员,经常过问,防患于未然。

4)查处责任:对本校违反党纪党规,师德师风的党员、干部或教工组织查处。

2、纪检委员责任

纪检委员在支部领导下做好党风廉政建设日常具体工作,贯彻落实上级有关规定,积极开展调查研究,及时向党政领导提出意见和建议,对存在的问题,要认真查处,要积极组织开展党风廉政建设的宣传,学习及其他活动。

3、副校长(行政)责任

对总务处、信息技术处的廉政情况负直接领导责任。主要负责:

1)按照财务管理制度,抓好财务管理工作。

2)严格执行国家建筑、招投标法等法规,按照政府相关法规和学校基建工程管理制度,做好施工管理、竣工验收及结算等工作。

3)严格执行物品采购制度,确保规范、透明公开。

4)检查、督促执行  中小学收费标准,严格执行教育收费公示制度。

5)指导和管理学校各项教育教学活动经费的规范使用。

4、副校长(德育)责任

对学生处主任、年级主任的廉政情况负直接领导责任。主要负责:

1)检查、督促执行教育收费公示制度。

2)定期对主任进行廉洁从教的教育与宣传,提高干部廉洁自律的自觉性。

3)规范和把握德育活动经费的使用。

4)组织每学期家长调查问卷,及时了解家长对学校满意度。

5、副校长(教学)责任

对课程教学处、教务处、教研组的廉政情况负直接领导责任。主要负责:

1)检查、督促执行教育局关于节假日补课的规定。

2)规范学籍管理,制定并检查教学、教辅资料征订制度的执行。

3)规范教师学习培训及教研活动经费的使用。

4)定期对教研组及教师进行廉洁从教的教育,提高教师廉洁从教自觉性。

6、工会主席责任

对工会活动的经费状况负直接领导责任。主要责任:

1)检查、考核、督促工会财会人员严格按照工会财务制度进行执行和落实。

2)使用经费超过500元以上的必须经工会委员会的讨论,并做好讨论记录。

3)开展对教工廉洁从教的教育和自查自纠。

4)每年要公示工会经费的预算表、预算执行情况表、决算表。

7、办公室主任责任

对办公室的廉政建设情况负直接领导责任。主要责任:

1)对学校公务接待、千赢娱乐注册经费规范使用负责。

2)对教工的培训学习、评职等经费使用、程序规范负责。

3)对党费、党员活动经费的规范使用公开负责。

4)对教工考勤、工资津贴发放的准确规范负责

5)严格人事纪律,对教工的考核、聘任等工作程序及政策把握负责。

6)对学校招生工作的公开、规范负责。

8、课程教学处、教务处主任责任

对教研组长和本部门职员的廉洁自律情况负直接领导责任。主要责任:

1)加强对教研组长和本部门职员进行廉洁教育,提高廉洁自律的自觉性。

2)规范教辅资料的征订。

3)规范实验器材、图书的添置。

4)规范学校教科研经费的使用。

5)规范教研组、备课组外出教研活动。

9、学生处主任责任

对班主任的廉洁自律情况负直接领导责任。主要责任:

1)加强对班主任的廉洁教育,提高廉洁自律的自觉性。

2)规范班级各项活动经费的使用

3)对班级经费使用出现的苗头性、倾向性问题要及时纠正,并及时汇报。

10、总务主任责任

对财会员、保管员、采购员、食堂监管员的廉政情况负直接领导责任。主要责任:

1)检查、考核、督促四大员严格执行岗位工作规范、细则的执行情况。

2)加强党风廉政建设的教育和宣传,提高廉洁自律的自觉性。

3)对岗位人员中出现的苗头性、倾向性问题,要纠正不正之风,并及时汇报。

4)严格执行财会管理工作制度以及治理商业贿赂的各项工作制度。

5)对学校的财产和设施保管负责,保证国有资产不流失。

11、信息技术处主任责任

对信息技术处教工的廉政情况负直接领导责任。主要责任:

1)加强党风廉政建设的教育和宣传,提高廉洁自律的自觉性。

2)严格规范信息技术设备的使用,对学校信息技术设施保管负责。

3)对学校信息技术设备经费的规范使用负责。

4)对职员中出现的倾向性问题,要及时纠正、及时汇报。

12、团委书记责任

对团委活动的经费和社团活动经费使用状况负直接责任。主要责任:

1)按照有关规定,规范团费、社团活动经费的使用。

2)每年要公示团费的使用情况表。

(三)责任内容

1、学校总支根据上级领导部门关于党风廉政建设工作的部署和学校党风廉政建设工作的需要,每年至少召开两次领导班子党风廉政工作专题会议,进行具体研究和安排。

2、坚持把党风廉政建设列入学校各项工作的重要内容,与行政工作一起布置,一起考核。坚持干部一岗双责

3、组织党风廉政建设的检查、考核,督促党风廉政建设各项任务和规章制度的落实。

4、坚持民主集中制,严格按照有关规定和程序处理学校的三重一大问题,做好校务公开和党务公开工作。

5、认真受理和查处干部廉政自律方面的信访举报。

6、加强党风廉政文化建设,增强干部和教职工廉洁自律的自觉性。

7、定期组织召开领导班子民主生活会,检查执行党风廉政建设责任制情况和领导班子成员廉洁从政情况,针对存在问题进行督促整改。

8、严格遵守各项党风廉政法规、制度,带头廉洁自律,实施礼品登记制度和个人重大事项报告制度,防止发生违法违纪和不廉洁行为。

(四)责任考核

1、党总支负责对学校中层以上的干部党风廉政建设责任制执行情况进行考核。

2、落实党风廉政建设责任制情况列为干部民主生活会、述职报告和年度总结的一项重要内容。

3、责任考核工作与年度考核相结合,与民主评议、民主测评相结合。

4、考核结果,作为干部业绩评定,奖励惩处,选择任用的重要依据。

(五)责任追究

1、实施责任追究,应严格按照干部管理权限和有关程序办理,要实事求是,分清集体责任与个人责任,主要领导责任和直接领导责任。有下列情形之一的,追究责任人的领导责任和直接责任。

(1)对学校党风廉政建设的部署、决定等不执行,对职责范围内的党风廉政工作不部署、不检查;

(2)师生反映强烈的党风廉政建设方面的问题,没有及时处理和纠正,造成后果的;

(3)指示下属人员违反经费使用、财产管理制度的,致使学校财产遭受损失;

(4)干部对分管部门发生严重违法违纪问题长期失察,或发现后不报告、不处理的;

(5)教育管理不严、对产生的问题不认真处理,致使产生严重不正之风或腐败现象的;

(6)发生违法违纪案件瞒案不报的;

(7)其他不履行党风廉政责任制或由于履行不力造成后果的行为。

2、对违反干部党风廉政建设责任制的行为,情节较轻的给予谈话戒免,批评教育或责令书面检查,情节较重的给予通报批评、取消评选先进资格的处理,情节严重的给予党纪处分。

3、党政班子和党政干部违反党风廉政建设责任制的规定,有下列情节之一的,可免予处分或从轻、减轻处分:

1)职责范围内的廉政建设工作出现问题,经查不是失职造成的。

2)对职责范围内出现的问题,敢于揭露,主动查处,认真整改的。

3)积极采取措施,减少或挽回损失,或有效制止危害结果发生、扩大的。

杭州市市源清中学党总支

20111010日制定, 2012830日修订)

 

 

千赢娱乐登录党务公开实施方案

 

为贯彻落实中央关于党的基层组织实施党务公开的意见精神,进一步发扬党内民主,提高广大党员群众对党内事务的知情权、参与权、监督权,构建开放民主的党务工作新机制。现根据市教育局转发的  杭州市基层党组织党务公开实施细则的精神,结合我校实际,制定如下实施方案。

(一)指导思想、基本原则、目标任务

1、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持围绕中心、服务大局,坚持党要管党、从严治党,尊重党员主体地位,推进党内基层民主建设,不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力、战斗力,为促进学校教育事业持续健康发展提供坚强有力的政治保证。

2、基本原则

按照中央和上级党组织要求,实行党务公开,必须坚持服务发展依法依规、真实公正、注重实效、积极稳妥的基本原则。

3、目标任务

学校党务在9月底前全面实行党务公开。

(二)党务公开的主要内容、方式、程序和时限

1、公开的主要内容

1)党组织决议、决定及执行情况。贯彻执行党和国家教育方针政策,上级党组织决议、决定和工作部署情况;学校重要决策及执行,年度工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况;涉及党员、师生利益的重要措施、制定的重要文件等情况。

2)党的思想建设情况。开展思想政治工作情况;党员干部理论学习计划及落实情况;党员主题教育、干部教育培训计划及落实情况;开展精神文明创建活动、师德师风建设和“人民满意学校评选等情况。

3)党的组织建设情况。党组织的设置、主要职责、机构及人员配备,党员发展、民主评议、创先争优,党费收缴、管理和使用,党务工作经费管理和使用情况;党员组织活动,开展创先争优活动情况;党员教育管理等情况。

4)领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序,执行民主集中制,召开民主生活会,领导班子述职述廉,年度考核评议等情况。

5)干部选任和管理情况。后备干部培养,干部选拔任用、考核奖惩,干部监督相关制度及执行等情况。

6)联系和服务党员、师生情况。听取、反映和采纳党员、师生意见和建议,帮助党员、师生解决工作生活实际困难,接待来信来访、排查化解矛盾纠纷,办理涉及党员、师生切身利益重要事项情况。

7)党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制、党员干部违纪案件查处;等情况。

8)其他情况。根据实际情况和党员、群众要求,认为有必要公开的其他事项。

2、公开程序

1)制订目录。按市教育局关于基层党组织党务公开目录,制订学校党务公开目录。

2)实施公开。日常性党务公开依照目录进行,由学校党组织负责人审核后进行,除目录外,需要公开的事项须报市教育局党务公开领导小组审核同意进行。

3)收集反馈。学校及时收集党员、师生对党务公开情况的意见和建议,及时作出处理或整改,并将结果向党员、师生反馈。

4)归档管理。学校将建立党务公开工作档案,并进行规范化管理。对党务公开的内容和党员、群众的意见建议及处理落实情况,及时整理,分类归档。

3、公开方法

1)公开范围。党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开不能公开的外,均应向党员公开;可以向党外公开的事项,按照先党内后党外的原则,以适当方式向学校师生和社会公开。列入党务公开目录的事项,应按规定及时主动公开;暂时不宜公开或不能公开的,报市教育局党委备案;公开事项如需变更、撤销或终止,依程序报请上级党组织备案后及时公布并作出说明。

2)公开时限。根据党务公开内容的不同情况,党务公开时限分为:党的有关政策规定、党组织议事规则、工作制度、工作程序等制度性内容长期公开;常规性工作定期公开,原则上一季度更新一次阶段性工作、临时性工作应要按照工作进展即时公开。

3)公开形式。会议公开;公开栏公开;学校网站公开。

(三)党务公开的实施步骤和目标要求(略)

 

(四)党务公开工作的组织领导和保障措施

1、加强组织领导

学校成立党务公开工作领导小组,学校总支书记杨忠贤同志任组长,成员由申屠永庆、赵昆、吴飞安、邢子伦、陈美锭、项怡芳、孙云等同志组成。领导小组下设办公室,邢子伦同志兼任办公室主任。

2、健全保障机制

建立健全党务公开监督员制度。根据实际情况,聘请党务公开监督员。党务公开监督员的主要职责是:对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议;及时收集、反馈党员、群众的意见和建议;向党员、群众宣传党务的内容,促进党员群众知情权和监督权的落实。

实行意见收集处理反馈制度。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议要派及时收集整理,认真研究处理。

实行党务公开工作档案制度。对党务公开工作的文件、会议记录、公开内容资料、社会监督意见及处理反馈资料等都要建立档案,全部整理归档备查。

党务公开与校务公开要有机结合。要积极借鉴校务公开的良好工作机制,在公开内容和形式上,党务与校务统筹安排。

 

千赢娱乐登录党总支

2011720


 

 

千赢娱乐登录党务公开工作八项制度

 

(一)党务例行公开制度

1、公开的主要内容

  杭州市基层党组织党务公开实施细则规定内容进行公开。

2、公开的形式

1)公开栏。设立党务公开栏,主要公布可对外公开的党务事项。。

2)会议。通过召开党员会议、教师会议、情况通报会、组织生活会、征求意见会等形式公开;

3)校园网(含短信平台)。校园网内设立党建在线专栏公开。

4)党员活动室。展示党内规章制度、文件、简报及党务公开的相关内容,供全体党员随时查阅。

3、公开的程序

1)制定目录。

2)实施公开。党总支制定党务工作方案,合理确定公开范围和时限,严格在规定的范围和时间内公开。对仅限于党内公开的事项,要及时向党员公开,认真听取党员的意见和建议,接受广大党员的监督;对可向党外公开的事项,要按照先党内后党外的原则,以适当方式向社会公开,主动接受人民群众的监督。

3)收集反馈。党总支认真收集党员群众对党务公开情况的意见和建议,及时作出处理或整改,并将结果向党员群众反馈。

4)归档管理。党总支对公开的党务信息资料及时登记归档,并做好管理使用工作。

4、公开时限

党务公开的时限分为长期公开、定期公开、和即时公开三类。

1)长期(固定)公开的内容(一般为一年以上):

①党组织机构设置;

②党组织主要职责、党员权利义务;

③领导班子职责分工情况;

④领导班子议事规则、决策程序;

⑤廉洁自律、师德师风建设等规定;

⑥年度各类先进与荣誉;

学校党建工作的规章制度。

2)定期公开的内容(一般为3个月至一年):

①总支年度工作目标及完成情况;

②总支思想政治工作开展情况;

③干部理论学习、教育培训计划及落实情况;

④领导班子民主生活会情况;

⑤创先争优情况;

⑥党组织和党员承诺践诺情况;

⑦党员示范岗、党员责任区、党员结对帮助落实情况;

⑧党员民主评议情况;

⑨党费收缴及党员活动经费管理使用情况;

⑩领导班子执行廉洁自律规定、党内监督制度、党风廉政建设责任制情况;

11领导班子及成员年度考核评议情况;

12干部监督制度及执行等情况;

13 师德师风建设、“人民满意学校评比”情况;

14 教代会工作及党团共建情况。

3)即时(含分期、临时)公开的内容(一般根据事项进展分期或及时公开):

①贯彻执行上级党组织决议、决定以及工作部署的贯彻落实情况;

②党总支重要决定、重要工作和活动安排及完成情况;

③干部理论学习情况;

④党员发展情况;

⑤执行民主集中制(参与重大问题讨论决策)情况;

⑥干部任前考察和任前公示;

干部轮岗交流、竞聘选拔、考核评议和奖惩情况;

⑧党员参与社区活动情况;

⑨听取和采纳党员、群众意见建议、解决问题矛盾、为群众办实事等情况。

(二)依申请公开制度。

1、党员可依照有关规定向基层组织申请公开事项。

2、对申请公开的事项,党总支认为可以公开的,要向申请人或在一定范围内公开;暂时不宜公开或不能公开的,经上级党组织同意,可以不作公开,但应及时向申请人说明情况。

3、申请事项及办理情况应报上一级党组织备案。

(三)意见收集处理反馈制度。

1、意见收集反馈工作做到及时、真实。

2、党务公开后的反馈意见由校办公室负责收集,在意见收集中首先听取监督员的意见反映。

3、收集意见可采取以下几种方式进行:

1)设立意见箱。

2)校园网短信平台等载体。

3)召开征求意见会议。

4)专题走访。

4、办公室收集各种反映意见,及时向学校班子汇报。

5、学校领导班子认真研究反映意见,并根据意见,及时做好向反映人作出说明或纠正公开程序或再次公开工作。

6、民主测评。总支对党务公开工作开展的总体情况和分项工作定期或专题进行满意度测评,听取群众意见。

(四)党务公开工作监督员制度

1、为推动党务公开工作,学校党总支建立党务公开监督员制度。

2、学校党总支聘请党务公开监督员,对党务公开工作开展情况进行监督。

3、党务公开监督员由普通党员担任。

党务公开监督员的主要职责:

1)对学校党务公开的内容、形式、时限、程序等工作进行监督;

2)及时收集和反馈党员、群众对党务公开工作的反映、意见和建议;

3)对学校党务公开工作提出意见和建议。

4)对党务公开资料归档进行检查验收。

4、学校党总支积极支持党务公开监督员的工作,认真听取监督员对本单位党务公开工作的意见和建议,并根据有关规定和要求抓好整改和工作的落实。

(五)党务公开考核评价制度

1、学校党委总支的主要负责人对本校党务公开工作负总责,做好实施党务公开过程中的组织协调工作,分管领导要对公开内容的全面性、真实性负具体责任;

2、学校办公室负责党务公开的具体操作,要做到及时审批、及时公开、及时反馈。

3、党务公开监督员,要对党务公开工作开展情况负起监督责任。

4、党务公开资料归档由办公室负责,认真填写  党务公开资料归档记录簿  意见收集处理反馈情况记录簿等台帐,对历次公开的内容和相关信息资料应分类记录保存。

5、按上述责任进行考核评价。对不按规定公开或弄虚作假的,要追查直接责任人的责任。

(六)党务公开资料归档制度

1凡涉及党务公开内容的各类资料都应归档保存。

2归档资料的范围:

1按学校党务公开目录之规定,在校园网“党建在线”上的公开材料。

2按学校党务公开目录之规定,在党务公开栏上所公开的材料。

3按学校党务公开目录之规定,在党内及党外会议上的所公开的材料。

4)按学校党务公开目录之规定,通过其他形式所公开的材料。

3归档资料的要求:

1归档的各类文字资料应为原件或有效复印件。

2归档资料必须分类、立卷、编制目录、专柜存放。

(3)归档资料每项内容必须有监督员验收签名。

(4)查阅归档资料必须办理登记手续。

4归档资料的管理:

1归档资料由党务公开工作领导小组办公室落实专人负责。

2工作人员及时对归档资料进行分类和立卷,妥善保管有关档案

(七)学校重大问题党内通报制度

1、建立学校重大问题党内通报制度的目的是为了发展党内民主,落实党员知情权、参与权、选举权、监督权,增强党员的责任感,调动工作积极性和创造性。

2、学校重大问题实行党内通报制度,坚持重要文件精神党内先传达,重大问题的决定党内先讨论,重要决定的实施党内先行动。

3、党内情况通报的对象:主要对象是全体党员,根据具体情况可吸收教师代表、民主党派、学生代表等参加。

5、党内情况通报的主要内容

1)有关学校改革、建设、发展等重大举措、重要工作部署,重大工程及经费使用,以及党员群众普遍关注的重要问题,由校长向党内通报。

2)有关总支贯彻上级党组织重大决定、党总支作出的重要决定和工作部署,领导班子民主评议和干部选拔任用,党员发展,党风廉政和师德师风建设,先进评比,党费收缴及活动经费使用,以及党员向党总支、学校行政反映意见建议等情况,由书记向党内通报。

5、党内情况通报的时限:行政工作,做到每学期通报一次。党建方面的工作每个季度或半年通报一次。重要工作及时通报。

6、党内情况通报的形式:

主要通过召集部分或全部党员召开情况通报会议的形式进行,也可以通过校园网、党务公开栏等方式进行通报。

(八)学校重大问题议事规则和决策程序(见另)

千赢娱乐登录党总支

2011720

 

 

千赢娱乐登录学生党建工作系列

 

(一)高一党建:

1、内容:党团衔接

2、形式:成立“五·四”争先小组

1)名额60名(每班均5名)

2)入选条件:

①有进取心:要求进步,是团员,表现好;

②有责任感:能为班级承担工作,为同学服务;

③有学习力:学习态度端正,主动自觉学习,学习成绩良好。

3)入选形式:班主任推荐与学生自我报名相结合(填写报)

4)教育内容:以榜样教育为主,例如:

①源清老师谈“源清故事”

②源清学子(高考优异者)谈如何学习

③闪亮之星(获得者)谈如何争星

④学生党员(本校)谈如何向党组织靠拢

3、工作:

1)在支部领导下,学校团委与年级组共同组织实施

2)支部安排党员到班级团支部讲党的知识。

(二)高二党建:

1、内容:党的知识培训

2、形式:组织中学生业余党校

1)名额50名,年级组推荐与学生自我申请相结合(填写申请表)

(2)学员条件:

①提出入党申请

②品行优秀,校级及以上竞赛获奖者或担任学生干部的优先;

③主动自觉学习,学习成绩良好。

3)教育内容:

第一学期“五讲一考试”:

①党的性质; ②党的指导思想; ③党的奋斗目标; ④入党条件;

⑤端正入党动机;⑥参加结业考试。

第二学期“三评一申请”:

①参观一个党的教育基地,评自己对党的认识;

②参加一项志愿者活动,评自己的宗旨意识;

③参加一次党员教师联系人的谈话会,评自己的优缺点;

④提出入党申请。

4)业余党校结业标准:

①参加活动积极主动;②党的知识考试合格;③表现突出。

3、工作:

1)在党总支领导下,团委负责具体实施;

2)组织全年级的一次党的历史的教育活动。

(三)高三党建

1、内容:发展学生党员

2、工作:

1)支部对提出申请的同学建立党员联系;

2)开展学生党员的培养教育;

3)组织团内“推优入党”;

4)在广泛听取意见的基础上,确定10名重点培养考察对象;

5)对重点培养考察对象进行教育考察,填写培养考察表;

6)支部与年级组一起确定发展对象;

7)对发展对象政审;

8)提请教育局党委组织处审查,填写入党志愿书;

9)召开支部审查大会。

 

 

千赢娱乐登录党总支

20129月第三次修订


 

 

千赢娱乐登录校园爱心基金会管理章程

 

第一章:总  

第一条:本基金会的名称为:千赢娱乐登录校园爱心基金会。

第二条:本基金会的宗旨:汇聚校园各方力量及各种可以用资源,资助校内需要帮助的贫困学生,集众人之力,帮助学生更好在源清学习生活;当遇到重大的自然灾害事件,用于捐助有需要的灾区群众。

第三条:本基金来源:党总支、工会组织教师捐款、学生自发捐款、校“环保爱心社”定期的饮料瓶回收、废旧课本回收义卖、学校过期杂志义卖等活动的收入、其它公益人士的捐助。

第二章:基金来源及使用范围

第四条:该基金的主要来源:

(一)校党总支、工会组织的教师捐款;

(二)由学生处、团委学生组织的各项学生捐款;

(三)学校“环保爱心社”通过每周对班级的饮料瓶回收、对高三年级废旧课本的回收义卖、对学校过期杂志的义卖等活动所得的收入;

(四)教师、学生日常的自发捐助。

(五)同时也接受有意愿捐助的企业及个人的捐款。

第五条:该基金的主要使用范围及对象:

(一)家庭贫困,家庭基本生活保障低的在校学生;

(二)家庭遇到突然的意外或灾害事件,已经影响到学生的基本生活的在校学生;

(三)当遭遇突发的自然灾害时,用于捐赠给有需要的灾区群众

第三章:组织管理机构

第六条:该基金的设有相应领导机构和操作部门

(一)领导机构:基金会成立领导小组,由校领导担任组长,各部门负责人、教师代表、学生代表作为组员,并负责基金运用的审批和监督管理;

(二)执行机构:学生处、团委学生会是具体负责操作和管理的部门,负责基金的收入和支出的各项具体工作及细节。

第七条:全校师生是基金的监督员,基金的账目应主动向所有师生公开,并随时接受检查和监督。

第四章:基金的使用及账目管理

第八条:基金的收入和支出必须有专门和明确的记录,账目登记和基金金额保管必须为不同的人员。

第九条:基金的使用必须通过基金领导小组的审批和同意,然后方可进行操作。

第十条:基金账目必须在每学期期末进行公布,接受监督。

 

千赢娱乐登录

2011224

 


 

 

千赢娱乐登录教代会工作实施细则

(试 行)

 

第一条  为全面贯彻全心全意依靠教职工办学的方针,保障教职工依法行使民主权利,促进和谐校园建设,根据  工会法、  教育法、  教师法、  浙江省中小学校教职工(代表)大会工作规程的有关规定,特制定本实施细则。

第二条  学校建立健全以教师为主体的教职工(代表)大会(以下简称教代会)制度,实行民主管理、民主监督。

第三条  教代会制度是教职工群众行使民主权利、民主管理学校的重要形式,是学校实行民主管理的基本制度,是学校管理体制的重要组成部分。

第四条  教代会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,贯彻执行党和国家的方针政策,遵守国家的法律法规,教育引导教职工正确处理国家、集体和个人三者利益的关系,发挥教职工在参与学校民主管理、民主监督中的作用,维护教职工的合法权益,团结和动员教职工为完成学校各项任务、创建和谐校园而奋斗。

第五条  教代会的组织原则是民主集中制。

第六条  教代会行使下列职权:

()审议建议权。听取和审议校长工作报告,对学校的办学指导思想、发展规划、财务预决算、校务公开工作,以及教职工队伍建设等有关学校改革发展的重大事项,提出意见和建议。

()审议通过权。审议通过教职工聘任制和校内收入分配制度实施方案、重要规章制度、奖惩办法、福利待遇,以及其他涉及教职工切身利益的重要政策和改革方案。

教代会以无记名投票表决方式履行审议通过权。

审议通过的政策、方案由校长颁布实施。未经审议或经审议表决未能通过的不得实施。

()评议监督权。根据市教育局党委(党组)和组织(人事)部门的部署,在学校党总支的领导下民主评议学校领导干部,并对被评议者的年度考核等第提出建议意见。

第七条  凡依法享有政治权利的教职工,均有当选教职工代表的资格。

第八条  教职工代表的条件:坚持党的基本路线,拥护党的方针政策,遵守国家的法律法规和学校各项规章制度;有较强的业务知识和民主管理意识,并积极参加学校的民主管理活动;遵守社会公德和职业道德,教书育人(管理育人、服务育人)、为人师表;热心为教职工说话办事,作风正派,处事公道;在教职工中有较高的威信。

第九条  教职工代表要体现代表性和群众性。其中一线教师 (不含中层正职及以上的管理人员和领导) 应占代表总数的70%以上。

第十条  教职工代表的产生,可以由全体教职工大会差额无记名选举产生;亦可由年级组(或教研组) 等 选区为单位,按分配的名额无记名投票选举产生。学校党政工团主要领导一般应是教代会代表,选举时将他们的名额分到有关选举单位,参加选举。

代表须获得半数以上的同意票才能当选。

第十一条  由教代会代表资格审查小组对选举结果进行资格审查。资格审查有效后,张榜公示一周。经公示无异议,发给代表证。

第十二条  教职工代表实行常任制,任期三年,到期改选,可以连选连任。

教职工代表接受选举单位教职工的监督。必要时选举单位可以按照规定程序罢免、更换或补选本单位的代表。罢免、更换或补选代表,须获得原选举单位全体教职工过半数的同意。

第十三条  教代会根据需要可设立列席代表或特邀代表。列席或特邀代表由教代会筹备组提名,经学校党政工联席会议协商产生,但总数不宜超过正式代表的十分之一。

第十四条  教职工代表的权利:

1.在教代会上有选举权、被选举权和表决权;

2.有权按规定的程序提出提案,对大会各项议程充分发表意见,参加大会各项议题的讨论、审议;

3.有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求,提出建议或批评;

4.有权对教代会的工作提出批评和建议,参与对教代会决议和提案落实情况的检查与督促;

5.因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时,有向有关部门提出申诉和控告的权利。

第十五条  教职工代表的义务:

1.努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉遵守国家的法律、法规,贯彻执行党的教育方针,不断提高思想政治素质、理论政策水平和参与民主管理的能力;

2.积极参加教代会的活动,认真宣传贯彻教代会的决议,完成教代会交给的各项任务;

3.密切联系群众,如实反映教职工群众的意见和要求,热心为教职工服务,维护教职工的合法权益,协助党政做好教职工工作;

4.模范地遵守  教育法、  教师法、  中小学教师职业道德规范以及学校的各项规章制度,努力提高教育教学水平,做好本职工作,在推进学校改革、促进学校发展、维护校园稳定中起表率作用。

第十六条  教代会设大会主席团,主席团成员应由党政工主要负责人和教职工代表组成,经筹备会提名,提交预备会议通过。大会主席团的主要职责:主持开好大会,领导组织大会期间的各项活动;听取和综合各代表组对各项议题的讨论和审议意见;研究需要提交大会讨论、通过和决定的事项;起草大会决议;主持大会期间的选举、表决等事项;处理与大会有关的其他重要问题。

第十七条  教代会每三年为一届,每学年至少召开一次教代会,每次会议必须有三分之二以上的代表出席方为有效。闭会期间如遇有重大事项,经学校党政工领导研究或二分之一以上代表提议,可以临时召开代表会议。

大会选举须经应到会半数以上代表通过方为有效。大会表决须经应到会三分之二以上代表通过方为有效。

第十八条  教代会中心议题应根据学校中心工作,在广泛听取教职工意见的基础上,由教代会筹备组召开会议研究确定。筹备组成员由学校党政工主要领导和有关职能部门负责人组成。

凡属审议建议类的文件应当在教代会召开一周前发给代表;属审议通过类的文件应当在召开两周前发给代表。

第十九条  教代会根据实际情况需要设立若干个专门工作小组。专门工作小组的人选,一般在教职工代表中产生,由教代会筹备组提出人选,经主席团审议,提交大会通过。

专门工作小组对教代会负责,闭会期间在工会指导下开展工作。

第二十条  建立健全教代会制度是学校党组织、行政和工会的共同责任。教代会接受学校党组织的领导,按规定程序行使职权,支持校长依法行使管理职权。

第二十一条  学校党组织要加强对教代会工作的领导。保障教代会在规定的职权范围内行使职权;教育各级干部增强民主意识;定期研究教代会工作,协调、解决教代会在工作中遇到的各类问题;为教职工参加民主管理、民主监督创造良好的条件。

第二十二条  校长要支持教代会在其职权范围内行使民主管理权利。定期向教代会报告学校工作,认真听取代表的意见和建议;落实教代会作出的决定、决议,责成有关部门认真办理教代会提案,自觉接受教代会的监督;为召开教代会提供必要的经费和时间安排,为学校民主管理创设良好环境。

第二十三条  工会是教代会的工作机构,在闭会期间负责教代会的日常工作,并承担下列工作任务:

1.在学校党组织领导下做好教代会的筹备和会务工作。组织选举或增补教职工代表;做好教代会文件资料立卷归档工作。

2.负责闭会期间的日常工作。传达贯彻大会精神;组织代表督查大会决议和提案的落实;组织专门工作小组开展活动。

3.维护教职工的合法权益。保障教职工的民主权利;受理教职工(代表)的意见、建议和申诉。

4.做好教职工代表的培训。

5.完成教代会交办的其他任务。

第二十四条  学校行政要支持和保障工会完成教代会工作机构的任务。

第二十五条  召开教代会实行向上级工会预报告制度,接受市教育工会对教代会工作的指导。

第二十六条  教代会建立健全提案征集、办理制度。

第二十七条  提案征集表由提案工作小组在教代会筹备工作开始时印发给教代会代表,并告示提案征集的起讫时间。

提案一般应由2人以上提出,也可以代表小组名义集体提出。提案内容应围绕教代会中心议题和教职工最关心的问题;每个提案应包括案名、案由、解决措施及建议等内容。

第二十八条  提案工作小组负责提案收集、整理、审核、受理工作。

受理条件:是否属于本校和教代会的职权范围,有没有实施价值和实施可能;是否正确体现国家、集体、个人三者关系;是否符合规定程序和提案要求。

符合受理条件的提案经校长签署意见后交承办部门。承办部门应定人、定时,认真处理,做到条条有答复、件件有着落。

对没有受理的提案,提案小组应向提案人说明原因。

第二十九条  提案承办部门应在规定时限内,将提案处理意见或落实情况反馈给提案人。提案小组应在下次教代会上对提案的办理、落实情况作出专题报告。

第三十条  本规程由学校党总支、学校工会负责解释。


 

 

千赢娱乐登录工会委员会和工会委员职责

 

(一)工会委员会的工作职责

学校工会、教代会制度是校长负责制的重要组成部分,是学校实行民主管理的基本制度和基本形式,是促进学校决策民主化、科学化的重要渠道,是学校实行校务公开的主要载体。学校工会要按照  工会法和  工会章程独立自主地开展工作,依法全面履行职责。工会工作坚持围绕学校工作中心,抓好以完善教代会制度为主要内容的民主建设工程,以师德建设为主要内容的素质工程和以聘任合同为重点的权利保障工程。

1、工会基层委员会是会员(代表)大会的工作机构,接受学校党总支和上级工会的领导,负责主持学校工会的日常工作。

2、工会委员会讨论决定以下问题:

1)贯彻执行会员(代表)大会的决议和党总支、上级工会决定、指示的措施;

2)提交会员(代表)大会的工作报告;

3)开展工会主题教育和工会会员活动的方案

4)工会委员会的工作计划和总结;

5)有关职工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议;

6)工会经费的预算、决算和临时性的重大财务开支;

7)走访慰问等工作安排;

8)工会会员的会籍处理;

9)必须由工会基层委员会讨论和决定的其它重大问题。

3、工会委员会要主动向学校党总支报告工作中的重大问题,主要是:工会委员会年度工作计划和总结;贯彻上级工会重大决定的意见;重大活动的安排;可能产生突发性事件的问题;工会与行政需要协调的问题;其它事关职工利益的重要问题。

4、工会委员会要尊重、支持校长依法行使职权,组织教工参加学校的民主管理,发挥教代会在民主参与学校建设中的作用,抓好教工之家建设。要关心教职工生活,及时反映教工群众的意见和建议,依法维护教职工合法权益,在上级党组织的领导下做好学校干部评议。

5、工会委员会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度,重要问题须经集体讨论,作出决定。工会主席负责召集工会委员会会议,副主席协助主席工作。

(二)工会委员会各委员的工作职责

1、工会主席的主要职责

(1)工会主席是学校工会的法人代表,在上级教育工会和学校党总支的领导下,主持工会全面工作。

2)组织全体教职工党的路线、方针、政策和师德学习,提高教工素质。

3)定期召开工会委员会议,传达、贯彻上级领导指示,制定工会工作计划,总结工会工作经验。

4代表工会参加学校行政会议,听取和反映教工合理要求、意见和困难,维护教职工的合法利益,配合学校协调处理教工与行政管理发生的矛盾,当好学校党政的助手和参谋

5)负责筹备教职工代表大会,并向大会报告工作,在教代会闭会期间,监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况,并完成教代会要求的各项工作。

6)经常向党总支请示、汇报工会工作,积极争取行政的支持。定期向上级工会和教职工报告工作,争取上级工会的指导;

7)加强工会队伍的建设,抓好工会委员会的学习,指导各委员开展工作;

8)做好学校退管会工作,关心退休、退养教职工,协助党政做好退休、退养教职工的管理工作,保障退休、退养人员的合法权益,为老年教工提供优质服务。

2、工会副主席的主要职责

1)工会副主席协助工会主席进行工作,工会主席离岗时,主持工会的日常工作;

2)负责兼职所承担的工作。

3组宣委员职责

1结合教职工的思想实际,有针对性地开展主题宣传教育活动;

2)负责工会统计工作,管理会员会籍,管理工会档案资料;

3负责工会的信息、宣传及报导工作,负责校园网教工之家的专栏、学校教工之家橱窗宣传栏的管理。

4、财经委员职责

1)贯彻执行各项财务政策,建立健全工会财务规章制度;

2)编制工会经费预、决算,财务报表,管好工会财产;

3)负责工会经费使用的审核。

5、女工委员职责

1通过各种形式对女职工进行 四自”(自尊、自信、自立、自强)教育,帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。

2)开展适合女职工特点的各项活动,配合做好有关“三八红旗手”及“巾帼文明岗”等创建评比工作;

3关心女职工的五期(经期、孕期、产期、哺乳期、更年期),维护女职工的特殊权益;

4做好计划生育、晚婚晚育及妇女保健宣传工作

5)组织开展适合女教职工特点的活动,促进女教职工的身心健康。

6)探望慰问女职工。抓好计划生育、宣传工作。

6、生活委员职责

1)负责收集和反映职工有关意见和要求,关心教工生活,尽力为教工办实事;

2协助行政搞好职工集体福利,负责职工福利品的购买和发放工作

3负责慰问伤病及生活困难职工;

4组织职工开展互助互济活动,为困难职工排忧解难。

7、文艺委员职责

1)组织开展教工业余文娱活动,丰富教工业余文化生活;

2)负责教工文艺社团、文艺骨干的培训,组织教工参加文艺比赛;

3)负责学校教工的迎新联欢等文艺活动。

8、体育委员职责

1)组织开展教工业余健身活动,提高教工身体素质;

2)负责教工运动队的培训,组织教工参加体育健身比赛;

3)负责学校教工的健身俱乐部的建设;

4)负责工会活动室的开放、管理工作。。

9、经费审查委员(小组)职责

l)根据上级有关规定,负责对本级工会组织及所属机构财务工作情况进行审查。

2)负责审查工会经费预、决算是否合理、使用是否妥当。

3)检查工会财务工作帐、表、凭证,检查有否违反财务纪律。检查工作每半年或一年进行一次,每次审查的结果和改进建议应向工会委员会进行报告,必要时可抄报上级工会。

4定期向会员大会或代表大会通报工会经费审查情况。

(三)工会小组长职责

1、根据校工会委员会的要求,独立开展工会小组活动,使工会小组活动制度化、正常化;

2、与教研组(处室、年级)长团结协作,共同组织好本组学习、文明组室创建等工作。

3、认真安排工会小组活动,积极参与学校工会组织的各项活动;

4、了解本组会员思想、工作、生活情况,反映他们的意愿和要求,并在力所能及的范围内积极帮助他们解决一些实际问题。

 


 

 

千赢娱乐登录师德承诺书

 

为提升自身的职业道德水平,更好地成为学生健康成长的引路人,根据  杭州市教育局关于在直属学校(单位)继续开展行风建设自我评议活动的通知精神,我们作出以下承诺:

(一)负责的态度。以高度负责的态度执行党的教育方针政策,爱岗敬业,保持工作激情,静下心来教书,潜下心来育人。

(二)关爱的情感。以平等、尊重、关爱的情感对待学生,用真情、真心、真诚影响学生。真实相信每一位学生都有巨大的潜能,真诚引导学生获得最大程度的发展。

(三)阳光的形象。以端庄的仪表、文明的举止影响学生,以身作则,始终保持与教师职业要求相一致的形象标准。

(四)严谨的教风。以严谨务实创新的精神落实教学目标,尊重教学规律,进一步丰富“有效才是负责”“激活才能学习”“精神登高才会成长”的校本教学理念。

(五)笃学的精神。以虚心好学、积极进取的精神不断提升与时代发展和职业需求相称的专业素养,不断获得教育智慧,促进专业发展

(六)真诚的心态。密切与家长联系,虚心听取家长意见,争取家长的信任和支持。面对种种误解和委屈,心中也始终装着学生。

(七)协作的方式。以团结协作的方式处理同事之间的关系,服从学校工作安排,维护团队和学校荣誉,不做损害他人和学校声誉的事。

(八)廉洁的作风。以积极的人生态度对待生活,面对名利,平和淡泊;以合格公民的身份融入社会,遵守国家法律,遵守社会公德,遵守学校规章,拒绝违背法规和人类良知的各种利益。

 

 

承诺人:

 

 

2012   8  30 

 


 

 

千赢娱乐登录党员教师拒绝“有偿家教”

承诺书

 

教师是神圣的职业,它的光荣在于甘为人梯、引领未来、为人师表。党员教师更应该在“爱岗敬业,热爱学生、教书育人”的师德方面严格要求自己。

我校党员同志积极响应教党委组〔201022号文件,  中共杭州市教育局委员会关于做好党员教师不做有偿家教承诺工作的通知。做到静心教学,潜心育人,依法从教,廉洁从教,让每个学生都得到健康成长、和谐发展。为此,本人向学校、家长和社会郑重承诺:

一)不从事有偿家教;

(二)不私自外出兼课或校外办班;

(三)不强制、暗示、介绍学生参加有偿家教或校外文化补课;

本人将自觉履行以上承诺,请学校、家长和社会监督。

 

承诺人(签名):

 

 

20          


 

 

千赢娱乐登录关于师德考核的若干规定

 

为了进一步加强师德建设,依据教师职业道德规范和上级有关加强师德建设的一系列文件精神,对教职工师德考核作以下规定:

(一)教师要严格遵守  中小学教师职业道德规范,认真履行  学校师德承诺书,做到关爱学生,严谨笃学,淡泊名利,自尊自律,立足本职,把精力集中到上好每一堂课上、关爱每一位学生上来,努力提高课堂教学效率和质量。

职工要立足岗位,做好工作,提高服务水平。

(二)有下列行为之一者,师德考核定均为不合格。

1.散布、传授违背党和国家方针政策及影响学生健康成长的言论的;

2.歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生,或随意剥夺学生上课的;

3.在工作时间进行有偿家教的;利用学校场地进行有偿家教的;对自己所教学生进行有偿家教的。

4.利用职务之便索要、变相索要学生家长财物或接收家长礼金的。

5.工作时间,私自在外兼课兼职或从事第二职业的。

6.私自向学生推销或征订教辅资料及其他学习用品获取回扣的。

7.旷课、随意停课,或私自调课影响正常教学秩序的。

8.经常迟到早退,或不请假经常外出办私事,或经常在工作时间炒股、网上玩游戏的。

9.工作不服从分配,不认真履行工作职责,造成责任事故的。

10.酒后进入课堂、在禁烟区吸烟、课堂上接听电话等有悖教师形象的行为。

11、违反国家及政府部门规定的其它师德师风的行为。

(三)实施办法:

1、每学年教工与学校签订师德师风建设承诺书

2、学校通过问卷、座谈、家长会、校长信箱、监督电话等多种形式作为师德师风建设监督体系。

3、建立教工师德考核档案,重在过程考核。学校把师德考核作为教师和职工学年考核的重要依据,实行“一票否决制”。

 

2010910

 

 

 

千赢娱乐登录团委工作制度

 

一、团的委员会制度:

即集体领导制定。团委集体讨论决定团内的重大问题,做出重大决策;团委成员分工协作,个人负责。在自己的职责范围内,大胆负责的开展工作,认真完成各自分担的任务。

我校团委会由9名成员组成,团委委员由团代会选举产生,实行差额选举,每届任期两年。

二、委员分工制度 :

团委会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。团员委员要互相支持,协同配合,共同开展好团的工作。

团委书记职责 :

1.根据学校工作要求和上级团组织指示精神,结合学生特点,加强团的思想、组织建设。认真制定每学期工作计划,并组织实施。发挥团委一班人的积极性。

2.指导团支部开展工作,培养和提高学生团干部的工作能力。

3.负责全校的团员管理、团费管理,积极慎重地做好团员组织发展工作。做好推荐优秀团员作党的发展对象的工作。

4.定期召开团员、青年座谈会,了解学生思想实际,关心团员青年的切身利益,做她们的良师益友

5.抓好团的宣传和教育工作。

6.收集团委文书资料,并定期归类、装订、存档。

学生组织委员职责:

1.负责团的组织发展工作,对青年积极分子进行培养教育,提出发展新团员的意见,具体办理接收新团员的手续。

2.了解团员思想、学习状况,对团员进行团的组织纪律教育,负责对团员的表扬奖励和处理违纪团员的工作。

3.搞好团员登记表、转接组织关系,按时收缴团费。

4.检查督促基层团组织做好团的工作。

学生学习宣传委员职责:

1.了解团员青年的思想状况,拟定学习、宣传计划,组织团员青年学习。

2.根据学校中心工作和上级团组织决议,利用广播、黑板报等形式开展好宣传鼓动工作。

3.负责团委、学生会各种报刊的编辑出版和管理工作。

4.抓好宣传阵地建设,定期召开各支部宣传委员会议,及时总结宣传评比情况,征求团支部和团员青年的意见、要求。

学生志愿者活动委员:

1.根据本校实际和学生特点,配合有关部门组织开展文体活动。与学生会文艺部配合抓好周末文艺活动,开展节日、纪念日的文艺联欢活动,活跃团的生活。

2.抓好校园文化建设,组织学生开展丰富多彩、生动活泼、有教育意义的实践活动。

3.发现和培养文体活动骨干,调动她们参加活动的积极性。

4.积极组织和参加各种青年志愿者活动和暑期社会实践活动。

学生维权委员职责:

1.积极维护团员、青年学生的合法权益,组织开展有关法律知识的学习、宣传,学会用国家政策法律维护青年学生正当权益。

2.积极反映青年学生的建议要求,帮助她们解决实际困难。起上情下知,下情上晓的作用。

志愿者活动部职责:

1.组织团员学生的志愿者活动,深入社区做好服务工作.

2.组织好团员学生的暑期社会实践活动.

三、例会制度:

1.学习例会:学习党的基本路线、方针政策,学习上级有关文件,报刊重要文章。学习团的理论知识等,提高政治理论水平和工作能力。

2.工作例会:汇报和总结工作情况,研究团员思想动态,进行工作安排,审批团员,批复支部有关材料等。

四、工作检查制度:

1.每月由团委书记或团委委员分别召开二至三次团支部书记会、组织委员和宣传委员会议,传达上级党团组织精神,听取支部工作汇报,检查、布置工作。

2.每周检查一次支部团的活动情况,审批支部活动方案。

3.每月检查一次《团支部工作手册》。

4.每学年进行一次支部达标升级考评。(详见细则)

五、干部培训制度:

1.每学期开学前进行干部集中培训。(二天时间)

2.每学期组织一次团干部工作经验交流。每学年进行一次最佳主题团会评选活动,组织团委、团支部干部进行观摩学习。

六、团委内务:

1.建立学生干部一览表,每学期整理一次。按时批复基层团支部上报材料。

2 .建立团员登记簿,每年核查一次。管理好团员档案,认真进行团员年度团籍注册。

3.建立团委会工作记录簿团费收缴支出情况登记簿团员荣誉簿等,使各项工作条理、有序。

共青团千赢娱乐登录委员会

二○○四年十一月二十八日

 

 

千赢娱乐登录教职工聘任试行办法

 

为进一步完善教职工全员聘任制,深化学校人事制度改革,建立适应新世纪发展需要的源清中学人事管理制度,形成有效的竞争机制,优化教职工队伍,保障教职工的合法权益,全面提高学校的办学水平。根据《中华人民共和国教师法》、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》、《关于在杭州市教委直属学校实行教职工聘用制的试行办法》等国家、省、市有关文件的精神,特制定千赢娱乐登录教职工聘任试行办法。

一、聘任原则

1、聘任根据竞争上岗、优胜劣汰、择优聘任的原则,由校长负责聘任和实施。

2、聘任的职员岗位数根据上级部门对我校编制的规定和我校实际确定。

3、教职工的结构比例按市教育局的有关规定执行。

4、特殊岗位应达到规定的应聘条件,专业岗位应持有相应的岗位证书。

5、工资随职务和岗位的变动面变动,实行按岗取酬,优质优酬。

二、聘任工作基本程序和要求

1、校长主持制定学校聘任制工作实施方案,并经教代会审议通过,报市教育局批准

2、公布学校本学年的岗位设置情况和任职条件

3、教职工提出书面应聘申请。

4、确定聘任人员,签订《聘任合同书》。

5、聘任工作一学年一次,在学年结束时进行。

6、应届大学毕业生仍执行国家的服务期制度。

三、聘任关系的变更和解除

1、有下列情况之一者,校长按有关程序,在教职工聘期内可以解除或变更聘任关系

1)严重失职,发生重大责任事故的

2)有违法违纪,违背师德规范,或严重影响学校正常教学秩序,在师生中造成很坏影响的。

2、因为工作需要,校长可以在教职工聘期内,征求当事人同意,提交行政会讨论变更其工作岗位和任务。

3、受聘人员有下列情形之一者,学校不得终止和解除聘任

1)因病或负伤,经医院诊断确需治疗和休养的。

2)女教职工在孕期、产假内的。

3)国家法律另行规定的情况。

4、凡男年满55周岁、女年满50周岁(女工人45周岁)的教职工原则上予以聘任,但对第三条第一款所述的情况也可变更或解除聘任关系。

5、受聘人员有下列情况的,允许其在聘期内辞聘:

1)经过批准出国留学、进修或定居的

2)组织部门同意调动的

3)因本人面临不可克服的特殊困难,不能继续履行合同的

四、对本校在编(含符合规定调入人员)的落聘、试聘、待聘和拒聘人员的管理办法

1、校内试聘:对落聘的教师可以安排在教师岗位试聘,也可安排在职员岗位试聘,落聘的职工学校可以安排临时岗位试聘,试聘期一般为一年。试聘人员待遇:试聘人员在试聘期内,职务工资按国家政策照发,工资构成的津贴部分和省定职岗津贴发50%,市定岗位补贴发80%

2、校内待聘:对试聘达不到要求的,转为待聘。待聘期一年,待聘期内仍按要求按时上下班,学校可对其安排临时性工作,待聘期满后仍未达到聘任要求的,学校可报市教育局批准予以辞退。特聘人员待遇:待聘人员在待聘期内,职务工资按国家政策照发,工资构成的津贴部分和省市定岗津贴补贴不发。

3、对和待聘人员,学校允许外借和调动,手续按市教育局规定执行。

4、试聘、待聘或改任其他工作的教师,取消享受提高工资标准10%和教龄津贴等教师待遇,职工取消岗位津贴。

5、教职工应服从学校工作需要和大局,积极应聘,确有特殊情况和正当理由拒聘的,通过协商办法解决。无正当理由的,按市教育局有关规定执行。

6、拒聘时间不超过三个月(从本人提出拒聘时间起算)。三个月内,发给职务(等级)工资和国家规定的政策性补贴,停发工资构成中的津贴、省市定岗津贴。三个月后作自动离职处理。

五、对本校非正式在编的落聘、试聘和拒聘人员的管理办法参照聘任合同相应条款处理。

六、符合下列情形之一者,学校可以对其予以辞退

1、不胜任现职工作,在试聘和待聘期间向其提供两次机会,不愿接受或仍然达不到聘任要求的。

2、不履行岗位职责、师德失范或犯有其他严重错误但不宜开除的。

3、符合国家规定其他条件的。

七、聘任争议调解

学校成立党政工组成的民主协调小组,负责对出现的争议进行调解,调解无效的由市教育局调解解决

八、本办法解释权在校长室

九、本办法经教代会审议通过后施行。

 

 

 

千赢娱乐登录教职员工考核实施办法

2004年修订稿)

 

一、为尽量客观公正地评价教职工的阶段工作,合理地实行聘任和奖惩,以激励教工认真履行相应职责,提高全员的工作效益,依据上级关于教工考核的有关规定,制定本考核实施办法。

二、考核项目:考核具体方法和赋分值见考核评估量表。

三、考核工作坚持过程考核和结果考核、定量考核与定质考核相结合的方法。坚持考核与评优、聘任、晋级晋职挂钩的方针。学期考核结果在校考核奖中体现。

四、考核评价采取个人自评,群众评价和领导评价相结合的方式。每学期结束前两周内,教职工本人总结自评,填写自评表,在组内述职互评。然后由各考核组考核评价,最后报学校考核工作领导小组审定等级。

五、考核工作以学期为单位进行,学年综合。根据考核评估总分确定优秀、合格和不合格三个等级。学年确定为优秀的比例控制在13%以内。考核结果由各分管校长及主任向被考核人反馈,其考核优秀和不合格的由校长办公室以书面通知本人。

六、有下列情况之一者无论考核评估分多少,均定为不合格。

1. 有违宪违法行为,受公检法拘留收审者。

2. 违反师德规范和“五要五严禁”之规定,有损学校声誉和教师形象者。

3. 工作不服从分配,工作不履行职责,造成较重责任事故者。

4. 不胜任教育教学管理工作,家长、学生有强烈反响者。

5. 经常不参加升旗仪式和政治学习多次迟到者,或旷课两节、旷工一天以上者。

6. 拒绝参加学校考核者。

七、本办法的解释权属校长室。

 

二○○四年二月二十三日

 

 

 

 

 

源清中学教师考核评估量表

学年         学期    姓名

考核项目

考核内容

考核方法

分值

自评

考核

总分

A1

思想道德修养

25%

B1

教育思想端正,作风正派;遵守师德规范,为人师表;团结协作。

自评,校办公室核定。

有违规违纪行为、体罚学生行为、训斥家长等违反师德的行为均扣10分。

10

 

 

 

B2

积极参加学校集体活动,遵守上班制度。出勤率高,无迟到、旷工及其他差错情况。

自评,校办公室核定。

根据出勤情况记分,若升旗、政治学习或上班无故迟到或迟到早退一次扣2分,事假累计每一天扣1分,病假累计每三天扣1分。

5

 

 

 

B3

为学生服务思想明确,全面关心学生,受学生欢迎。

自评,校办公室测评。

学生满意率在80%以上的给10分,70-80%8分,60-70%6分,50-60%4分,50%以下不得分

10

 

 

 

A2

专业水平教学技能20%

B4

积极参加业务学习,不断提高自己的业务水平。

自评,校办公室核定。

积极参加上级教育行政部门或学校组织的各类进修学习和培训并顺利完成学业的给5分;没有相关培训活动的教师自学一本专业书籍并有1000字以上的心得体会的给5分;

5

 

 

 

B5

掌握现代教学技术,具有现代教学技能。

自评,校办公室教务处核定。

拥有普通话、计算机合格证,或会应用多媒体教学5分,无证的扣2分。

5

 

 

 

B6

教学计划规范合理。认真备课、上课、批改、辅导考试。

自评,教务处考核审定。

教案一课一案,用普通话授课,每少一案扣1分,上课课堂纪律较乱不管理,教师作业批改不认真的扣5分、拖堂每次扣1分。

10

 

 

 

A3

工作成绩

35%

B7

学生轻负担,教学高质量,市统测及高考成绩好。

自评,教务处核定。

根据学校教学质量评估办法之规定给分。

20

 

 

 

B8

承担学科竞赛辅导训练,承担学校艺术节、科技节、社团活动及各学科兴趣小组的指导工作,并且活动质量高。

自评,教务处核定。

积极主动承担工作,活动有计划、教案每项3分,指导获奖5分。

5

 

 

 

B9

承担校级以上课题,撰写教学论文;承担校级以上的研究课并获好评。

自评,教科室核定。

承担市级以上课题并有阶段性研究过程或成果的给10分,承担校级课题并有阶段性研究过程或成果的给8分,无校级课题但有个人课题并按期完成的给6

10

 

 

 

A4

履行职责

20%

B10

服从安排,工作负责,完成出色。工作量足。

自评,校办公室核定。

非因学校原因造成工作量不足的按比例扣分

10

 

 

 

B11

认真参加教研活动,虚心向同行学习。

自评,教务处核定。

应到教研活动无故缺席一次扣1分,每学期听课8节、教研组长、其他干部12节、教务干部与3年内青年教师16节,少一节扣1分。

5

 

 

 

B12

以主人翁态度维护学校声誉,爱护学校财产。

自评,总务处核定。

根据财产保管损坏情况扣分。

5

 

 

 

A5

加分项目

B13

①工作量满的基础上能承担额外工作,如代课、值周工作、承担临时任务等工作。 ②获得各类荣誉,为学校争得先进的③有重大教学科研成果或在其他方面对学校作出重大贡献的。

自我申报,校办公室核定。

根据承担额外工作情况、为学校争得荣誉和先进的级别、教学科研成果或在其他方面对学校贡献大小等情况加分。每一单项加分不超过5分,累计不超过20

20

 

 

 

总计

 

100

 

 

 


源清中学职工考核评估量表

学年         学期     姓名

考核项目

考核内容

考核办法

分值

自评

考核

总分

A1

思想道德修养

35%

B1

为一线服务思想端正,作风正派,服从工作分配,团结协作。遵守职业道德。

自评,处室主任核定。

有违规违纪行为等违反师德的行为均扣10分。

10

 

 

 

B2

坚守工作岗位,遵守上班制度,不迟到早退,认真执行请假制度,出勤率高。

自评,处室主任考核,校办公室核定。

根据出勤情况记分。升旗、政治学习或上班无故迟到或早退一次扣2分,事假累计一天扣1分,病假累计三天扣1分。

15

 

 

 

B3

热爱本职工作,热情为教师学生服务。

自评,校办公室测评。

教师满意度在80%以上的给10分,70-80%8分,60-70%6分,50-60%4分,50%以下不得分

10

 

 

 

A2

专业水平服务技能20%

B4

认真参加业务学习,不断提高业务水平。

自评,处室主任核定。

参加本职工作业务培训并顺利结业;未参加培训的能自学与工作相关的书籍,并写有800字相关的学习体会的给5分”;

B5 改为“。

5

 

 

 

B5

掌握服务技能,服务规范、高效、无差错。

自评,处室主任核定。

有熟练掌握本职操作能力,工作中使用普通话。操作规范无差错。出现差错每次扣1分,严重差错的加倍扣分

10

 

 

 

A3

工作效果

20%

B6

工作有计划、有检查、有反馈,保质保量及时完成本职工作。

自评,处室主任核定。

工作范围内出现事故的每次扣5分。

15

 

 

 

B7

工作中富有创新精神,完成工作目标。

自评,处室主任核定。

工作任务及时完成,效率高,工作无差错给5分;工作不及时完成或有差错现象的每次扣2

10

 

 

 

A4

履行职责

25%

B8

认真履行岗位职责,工作主动,服务到位。

自评,处室主任考核。

根据履行岗位职责,工作主动,服务到位情况给510分。

10

 

 

 

B9

积极、主动地完成学校交给的应急任务和额外任务。挑重担、工作不推诿。

自评,处室主任考核。

根据工作完成情况和接受态度给210分。

10

 

 

 

B10

以主人翁态度爱护学校,爱护学校财产。

自评,总务处核定。

除正常损耗外,根据财产损坏情况扣分。

5

 

 

 

A5

调节项目

B11

联系本职工作,撰写论文发表或获奖。工作有成绩,获得各项荣誉,或对学校有较大贡献的。

自我申报,教科室校办公室核定。

根据奖级或根据实际成果加分。有重大事故的酌情扣分。根据承担额外工作情况、为学校争得荣誉和先进的级别、教学科研成果或在其他方面对学校贡献大小等情况加分。每一单项加分不超过5分,累计不超过20

20

 

 

 

总计

 

100

 

 

 

 


 

 

千赢娱乐登录关于坐班制的有关规定

根据《中小学教师职业道德规范》的精神,为强化学校管理,提高工作效率,提高学校的教育教学水平,维护学校正常的教学秩序和工作秩序;保证教学,科研和各项工作的顺利进行;努力把学校办成一流的省重点高中。经学校研究决定,自200391日起全校教职工实行坐班制,现将有关规定修订如下:

一.教职工坐班是杭州源清中学教职工基本要求之一,是正常教育教学和学校管理工作的重要保证。

二.坐班人员:全校教职员工

三.下列人员经个人书面申请,学校批准并公示后,可在一定时间内不坐班:

1、身体有严重疾病、不适宜坐班的教职工。

2、女教职工产假后小孩处于哺乳期内者。

3、教职工直系亲属患重大疾病住院治疗期间需陪护者。

4、男教职工年满55周岁,女教职工年满50周岁者。

四.坐班时间:

1、上午8001130,下午13201700

2、每周一晨会上午坐班时间提前到730,每周五下午坐班时间延迟到教职工大会结束。

3、因学校其他教育教学工作需要,坐班时间应适当延长。

4、特殊岗位的教职工根据工作需要,由主管部门同意、办公室备案可以适当调整坐班时间。

五.年级组长、班主任原则上在教学大楼年级组办公室坐班,由年级组长负责管理;教师可在办公楼教研组坐班,由教研组长负责管理;行政人员在各岗位坐班,由各部门分管领导负责管理。

六.坐班教师在工作时间内不得擅自离开学校,因事需要外出须向办公室或教导处请假,待批准后方可离开,并事后及时销假。否则作缺勤处理。

七.教职工在不影响学校教育教学工作和本职工作的前提下,每周允许有半天时间不坐班,用于处理个人事务,但需事先请假。

八.坐班实行点名制和学校抽查制相结合。

九.实行教职工坐班制,是规范学校管理,加强行风建设和教职工职业道德建设的重要措施,全校教职工应积极响应,认真坐班,党员和干部要以身作则,率先垂范。

十.因特殊原因不能参加坐班,须在开学前一周内向校长办公室提出申请,待批准公示后方可不坐班,否则按照旷工处理。

十一.学校将把值班、坐班情况记作为教职工考核、考评的重要依据。职评和聘任工作中,同等条件下坚持坐班者优先。有缺席迟到等现象根据学校制订的《杭州源清中学教职工考勤管理办法》处理。

十二.本规定自公布之日起施行,若以前有关规定与本规定不一致的,以本规定为准。

十三.本规定解释权在校长室。

 

千赢娱乐登录

2004415

 


 

 

千赢娱乐登录请假考勤管理办法

(修订第二稿)

 

为进一步规范教职工请假手续,保证学校教育教学工作的正常、有序开展,特修订考勤制度。

一、适用对象

全体在职在岗在编教职工

二、考勤要求

1.全校教职工实行坐班制。

坐班时间参照学校公布的作息时间表,在不影响早自修、各项教育教学活动的前提下,上午750到校,下午445下班。周五若无教工大会,则下班时间为3:50,有教工大会直至教工大会结束。遇有特殊情况,教职工的坐班时间将根据学校行事历有所调整。

2.符合以下条件的教职工经本人申请并报校长室批准后可实行弹性坐班制,弹性坐班的教职工每学期审核和公示一次,包括名单、原因、期限。

1)年满55周岁的男教师和年满50周岁的女教师

2)生病(有病假证明)仍坚持工作的教师

3)哺乳期内的女教职工

4)确有特殊困难的教师

3.弹性坐班仅指放宽作息时间,需要参加晨会,教工大会,教研活动等会议和学习;仍需完成学校安排的各项工作,如晚自修值班、答疑、监考等。

4.医务室、图书馆、体育器材保管等特殊时段工作人员的上下班时间根据工作需要由主管部门另行规定,报办公室备案。

三、请假类别及相关凭证

教职工请假(包括事假、病假、婚假、产假、丧假、公假等)必须严格履行申请、审批、销假等各项手续,经批准后方可离校。

1.短假

师在不影响学校日常工作开展的前提下,临时外出办理个人事务,请假经审批同意后方可离校.一般每周不超过一次,每次限定半天内,不累计。晨会、教工大会、教研活动等时间段不请短假。

2.病假

提供医院的病假单或急诊病历证明,半天内由办公室批准,一天及以上需报校长室批准。

3.事假

一切事假均需书面申请,经校长室批准

4. 婚假

提供结婚证明,按国家及省市相关规定给予享受婚假

5.产假

提供医院的产假证明,按国家及省市相关规定给予享受产假

6. 哺乳假

产后哺育婴儿确有特殊困难的,经本人申请,报校长室批准,可请3个月哺乳假,哺乳假待遇等同于病假。

7.丧假

按有关规定规定给予3天以内丧假,根据路程情况可以给予一定时间的路程假。

8.公假

照常履行请假手续

四、请假准假程序

请假手续由校办公室办理。

1.师请假,先向办公室提出申请,经办公室或校长室批准后,本人需与年级组长与教研组长协调好教学、班主任、值周、早自修、晚自修等工作,若有困难找教学部门或德育部门来进一步协调。

2. 职员请假首先向本部门负责人提出申请,在妥善处理并不影响本部门工作的前提下,部门负责人同意后,将假条交至办公室留存。

3.办公室负责将教师请假情况(除短假外)通知到各部门负责人

4.教学部门协调代课调课等事宜

5.德育部门协调班主任、值周等事宜。

五、考核

1.坐班制的考核由学校办公室负责组织实施,实行定期检查和不定期抽查相结合的方法。

2.教职工考勤情况作为阶段考核奖的内容,对迟到、早退、私自离岗等情况按照规定扣发相应奖金。

六、福利待遇

1.绩效工资统发部分按照国家规定执行,绩效工资校内部分按照《千赢娱乐登录绩效工资实施方案》(2013年校五届二次教代会通过)执行。

2.请假期间(除短假和公假)个人工作量津贴按照实际工作量计发。

七、本管理办法解释权在校长室。

八、本管理办法自发文之日起执行。

千赢娱乐登录

20142


 

 

千赢娱乐登录教职工奖励性绩效工资分配方案

2013.10经校五届二次教职工代表大会审议通过)

 

一、指导思想

为进一步深化学校收入分配制度改革,建立导向明确、标准科学、体系完善的绩效考核评价和绩效工资分配制度,根据杭州市人力资源和社会保障局、杭州市财政局和杭州市教育局相关文件精神,结合我校的实际情况,制定本实施办法。

二、实施对象

学校正式在编在聘在岗教职工

三、分配原则

坚持注重实绩、激励先进、科学合理、公正公平的原则

四、奖励性绩效工资总量

绩效工资总量按全校教职工上年度12月份基本工资额度和规范后津贴补贴水平核定,其中奖励性绩效工资占绩效工资总量的40%

五、奖励性绩效工资的构成

根据省市局有关文件精神,学校奖励性绩效工资由基本工作量津贴、岗位工作津贴、其他津贴、教育教学质量及成果奖和法定节假日津贴等构成。

(一)基本工作量津贴

教职工月基本工作量津贴

高级职称的教职工发放额度1280/月,中级、初级1200/月,按月发放,全年发放10个月。

1.教师工作量的核定根据杭州市教育局颁发的《关于杭州市直属中学教师周任课时数的规定》(见下表),达到周任课时数(下限或上限)均为满工作量。

类别

 

课时标准

1

语、数、外

8-10

2

物、化、政、生、地、历、通用

10-12

3

音、美、体、心理、信息

12-14

注:研究性学习、人与社会以及校本课程等选修课程参照上表第3类学科。

2.职员工作量的核定:参照学校岗位核定数,能够按照要求履行岗位职责的按照满工作量计算。

3.基本工作量不足的教职工承担其他非本职工作,则其他工作先行补足工作量,再超出的部分按照超课时计算。

4.教师涉及的跨教材教案,每一个教案折算0.5个课时记入总课时量。

(二)岗位工作津贴

岗位工作津贴按月发放,全年发放10个月。

1.班主任月津贴

月基本津贴:400元;资历津贴:班主任龄分别在3-6年、6-10年(不含6年)和10年(不含10年)以上的教师担任班主任,每月资历津贴分别为100元、250元和350元;考核津贴人均300/月。

2.年级主任月津贴

月基本津贴:700元,考核津贴人均300元;

3.行政岗位月津贴

中层干部月基本津贴:500元,考核津贴人均300元;

副校级:900元;正校级:950

4. 教研组长(需兼任所在年级的备课组长)津贴

月基本津贴:200元,考核津贴人均100

5. 备课组长月津贴

月基本津贴:100元,考核津贴人均100

(三)其他津贴:

1.代课津贴:30/节;

2.超工作量津贴:教师在满工作量的基础上,超过(不含)授课时数下限到上限(含)部分课时按10/节计算,超过(不含)授课时数上限的按照30/节计算;

3.语文、外语(两个班)早自修津贴:150/月;

4. 师徒挂钩指导教师津贴:指导1人,50/月;指导2人及以上100/月;

5. 体育教师津贴

课间操及课外活动津贴100/,运动队训练津贴20/次﹒天,按实际训练次数发放;

6. 学术委员会津贴:50/月;

7. 高一高二的交叉命题或高三模拟考试命题津贴:200/次;

8. 值周津贴:30/天;

9. 驾驶员安全津贴:200/月;

10. 安全保卫干部津贴:300/月;

11. 节假日值班、加班津贴:非国定假值班90/天,国定假值班120/天;

(四)教育教学质量及成果奖

1.阶段考核奖

阶段考核奖人均2500/学期,按照出勤、完成学期工作的质和量等进行考核发放。

2.高考奖励、会考学科奖励

高考奖励总额度为32-36万元/年,会考奖励总额度8万元/年。

3.教科研、学科竞赛奖励

依照《千赢娱乐登录教科研奖励方案》、《千赢娱乐登录体育竞赛奖励办法》等登记、审定后核发(含选修课程开发津贴)。

(五)法定节假日津贴

全年节假日津贴额度为4000/人,其中五一劳动节1000元、教师节、中秋节、国庆节共2000元、元旦1000元。

六、奖励性绩效工资发放及扣发标准

(一)发放:

1.每月奖金计算周期为上月21日至本月20日,发放时间为每工作月25日。

2.以上各类项目年终结余款项将作为福利费,按全校在编在聘在岗教职工人数平均发放。

3. 根据杭州市财政局给予我校的奖励性绩效工资额度和学校实际状况,上述各类项目发放标准由校长室负责核定、调整。

(二)扣发标准

1.病假:每天扣发当月基本工作量津贴的二十一分之一;

2.事假:当月累计事假1-3天内,每天扣发当月基本工作量津贴的十分之一;当月累计事假4天(含)以上,停发当月基本工作量津贴;

3.旷课1节扣200元;旷工1天停发当月基本工作量津贴;旷工2-4天,每1天停发1个月基本工作量津贴;旷工5天以上停发半年奖励性绩效工资。

4. 其他国家政策允许的请假(产假、护理假、婚假、丧假等)按实际出勤计发工作量津贴;

5.其他考勤扣发及教学差错事故等扣发标准按照学校相关规定执行。

七、附则

1.各类考核和奖励的实施细则另行修订。

2. 本办法经校五届二次教代会表决通过,201311日起实行。

3. 本办法解释权属校长室。

 

千赢娱乐登录

201310.18

 

 

 

 

千赢娱乐登录学术委员会工作职责及管理条例

 

为进一步推动学校教育教学科研,以科研为先导,在人文关怀的基础上增强学校教育教学的科学理性,学校成立学术委员会。为健全和完善学校学术委员会组织,使学校学术委员会工作走上制度化、科学化和规范化的轨道,充分发挥学术委员在学校各项决策性研究工作中起到指导督促作用,确立学校学术委员会在学校教育管理、教学研究和师资队伍建设等诸多方面的权威性,特制定本组织条例。

第一章   

第一条  学校学术委员会宗旨:以党和国家的教育方针及现代教育理论、现代管理理论和全新、前沿的教育理念为指导,全面深入教育教学改革,推进素质教育,为实施科研先导科研兴校策略,努力把源清办成一所高水平有特色蓬勃向上的省内知名学生向往家长满意的现代化标志性学校。

第二条  学校学术委员会在参与学校管理过程中,应坚持理论联系实际的原则,切实将学校的实际与学校发展的前途结合起来,并以科学的指导思想、踏实的工作作风,为学校教育教学改革和事业发展服务。

第二章    

第三条  学校学术委员会在组织上应充分体现学术上的权威性。人员由教科室推荐,校长审批,人员组成要有一定的代表性和业务水平的权威性。随着学校的发展成员将不断地更新与补充。

第四条  学校学术委员会人员应具备以下条件:

1.政治思想好,为人正直,办事公正,原则性强。

2.具有先进的教育理念和较高的教育理论水平和修养。

3.具有较深的学术造诣,熟悉所在学科的学术状况,了解全校学术动态。

4.具有高级教师职称或教学能力学术水平较为突出可以允许破格选入。

5.是所在学科的学科带头人和教学科研骨干。

第五条  学校学术委员会的日常工作由教科室负责。

第三章  任务与职责

第六条  学校学术委员会作为学校教学科研的最高水平的学术机构,是反映教师学术水平的第一梯队。其任务是对学校教学科研工作进行宏观指导,承担学校教校级课题的立项论证、研究指导、中期检查和成果鉴定评审等任务,同时负责对全校教师的论文评审、推荐等工作。具体任务与职责包括以下六个方面:

1.规划学校教学科研的发展方向。对整个学校的教学管理、课程体系、课堂教学、课外活动,教学质量、教育科研等诸方面提供决策性参考意见。

2.制定学校的科研规划,督促校级课题的立项和向上一级行政主管部门推荐优秀课题工作。

3.承担课题审定和指导的职责。审定课题成果,同时根据各课题组和教师的需要,对相关学科教师的课题研究提供帮助和指导。

4.承担优秀论文评选、推荐。

5.承担课堂教学质量诊断与指导。包括对引进教师进行教学听课评定。

6.承担学校师资培养的指导。

第七条  学校学术委员会享有的权利包括:

1.研究课题申报中享有推荐权与被推荐权。

2.优秀论文评审中享有评审权与被评审权。

3.成员外出学习、进修享有优先权。

4.成员享有一定的津贴待遇。

第四章    

第八条  本条例自200510月起实施,解释权与修改权归属校长办公会议。

 


 

 

千赢娱乐登录教科研奖励办法

(修改稿)

 

为了有效提高我校教科研水平,更好地激发广大教师的教科研热情,有力践行“在教育中研究、在研究中教育”的理念,不断推进学校教科研的深入发展,特根据学校情况,制定本专项奖励办法。

一、奖励类别

共分五类:一是市级以上各级各类课题立项、获奖成果;二是市级以上各级各类论文获奖(发表);三是由正规出版社出版的专著、书刊、电子出版物或市级以上教育行政部门(官网)推荐使用的课程或与专业相关的专利等;四是教师业务比赛或指导学生参加市级以上各级各类学科比赛获奖;五是经校相关评审组织(或部门)评审的校级各类论文、课题、课程和业务比赛等获奖。

二、奖励标准

1.课题类

奖次

市级

省级

国家级

国际级

一等奖

1000

1200

1500

2000

二等奖

800

1000

1200

1500

三等奖

600

800

1000

1200

立项

400

600

800

1000

 

2.论文类

奖次

市级

省级

国家级

国际级

一等奖

600

800

1000

1500

二等奖

300

600

800

1200

三等奖

100

300

600

1000

发表

200

400

600

800

 

 

 

3.书籍类

 

市级

省级

国家级

正式出版

2000

电子出版

1000

教育部门推荐

(含精品课程)

1000

1500

2000

 

4. 指导学生学科比赛获奖类

奖次

市级

省级

国家级

国际级

一等奖

1000

1200

1500

2000

二等奖

800

1000

1200

1500

三等奖

600

800

1000

1200

 

5.教师获得与本专业相关的被授权发明专利或实用新型专利或外观设计专利的科研成果参照“课题类”国家级三等奖标准发放(专利申请费用自理)。

6.教师业务类比赛(除综合性荣誉、教坛新秀等)获奖参照“论文类”,按奖次奖励;各学科年会论文(三等奖不发)参照“论文类”降级发放。

7.校级课题按期顺利结题并通过校学术委员审议的,每课题奖励课题组300元,由负责人分配使用。

8.校本课程开发按要求申请并按期完成且通过校学术委员审议的,奖励1000元。

9.校级组织各级各类其他教科研评比活动,一等奖300元、二等奖200元、三等奖100元;或优秀的奖励300元、合格的奖励100元;未分等级的奖项原则上按优秀奖计。

10.凡校报校刊、教师论坛等学校宣传采用的文章,不计篇幅,均为50元稿费,已纳入奖励的不重复计。

三、奖励说明

11.以上各项奖励,“发表”“专著”等以正式出版社出版且内容与学科专业相关的,“获奖”“推荐”等以教育行政部门组织(或认可)且与教科研相关的。

12.凡课题研究的,立项奖励为负责人,成果奖励为执笔人。

13.凡合作出版书刊、开发课程、发表文章、指导学生比赛等的,相应奖励金额,负责人(第一作者)占60%,其余40%由负责人(第一作者)合理分配给其他成员;凡与其他单位人员合作完成的科研成果,排名第一作者为我校教职工的,按60%奖金给予奖励,其他单位人员我校不给予奖励;其他单位人员为排名第一作者的科研成果我校不给予奖励。

14.凡由出版社、杂志社、编委会、评奖委员会、民间学会等社会机构组织评奖的,不予奖励;凡论文集、教参、教辅、工具书、案例、习题集、普及性出版物、读本、音视频(含视频课例)、微课、文艺作品(包括小说、散文、诗歌、戏剧、随笔等文学作品和摄影、书画、手绘等艺术作品)及有商业行为等的,不予奖励;凡发表仅有摘要或结构不完整的论文或对外作专题讲座、开课等或对外从事有偿技术服务、技术转让、承揽工程等项目的,不予奖励;凡立项奖励的科研项目,中途终止或验收不合格的,追回所获立项奖励的全部奖励。

15.凡经奖励的科研成果,作为年度考核、职称晋升、评优选模的重要依据;负责人(或执笔)需根据学校要求,有责任义务修改并为学校教育教学服务;学校有公开宣传、引用或采纳使用的权利。

16.任一类奖励成果,均无“权属纠纷”,且须在本校工作期间取得;对弄虚作假者,一经查实,即撤销或追回其所有该项成果的奖励,并视情节轻重追究相应责任。

17.上级授奖部门下发的奖励,根据相关规则全额发放;上级部门已下发奖励或已获得过校级以上相关资助的,不计入奖励;同一大赛(项目)、成果(含“学生作品获奖”)取最高奖项一次,不重复计;当同一教师(组)指导学生学科比赛有多个参赛队(个人)获同一名次(需3人及以上获奖)时,追加此奖励的50%

18.科研奖励每学期期末发放一次,发放形式和交纳个人所得税相关事宜,按有关政策规定和学校财务管理制度执行。

19.本办法自公布之日起实行。

20.本办法解释权在校长室。

 

千赢娱乐登录

2014125

 


 

 

源清中学体育、艺术、科技竞赛

指导教师奖励方案(修正稿)

 

为推进素质教育,推动学校体育、艺术、科技教育的健康发展,提升学生的运动、艺术和创新素质,并激励教师的积极性,特制定本办法。

一、体育类

(一)田径:

1、杭州市中学生田径运动会团体总分第110000元;第28000元;第35000元;4-64000元;7-93000元;10-122000元。

2、若按男、女团体总分分开计算,按以上标准减半执行。

3、奖金计算按以上两种方式之一执行,具体采用何种计算方式由学生处确定。

(二)球队:获杭州市第1 5000元;第24000元;第33000元;4-61500元;7-81000元;9-12800元。

(三)健美操:由教育部门举办单项团体,单人赛减半。非教育行政部门举办的奖金额度为70%

级别

奖级 

国家级

省级

市级

一等奖

2500

1800

1200

二等奖

2000

1300

800

三等奖

1200

800

500

 

(四)环湖接力赛:1-31000元;4-6800元;7-10 500元。

(五)市运会入场式、广播操比赛:一等奖800元;二等奖400元;三等奖300元。

(六)高三学生身体素质抽测,第一名10000元,第二7000元、第三名4000元。(该奖项含班主任奖励部分)

二、艺术类

指导学生参加有教育部门举办的各级各类艺术类比赛的团体奖励,个人获奖奖金减半。非教育行政部门举办的奖金额度为70%

级别

奖级

国家级

省级

市级

一等奖

2500

1800

1200

二等奖

2000

1300

800

三等奖

1200

800

500

优胜奖

800

500

300

 

三、科技类

(一)由教育部门举办的各级各类科技比赛奖励,非教育行政部门举办的奖金额度为70%

           级别

奖级

国家级

省级

市级

一等奖

1500

1200

1000

二等奖

1200

1000

800

三等奖

1000

800

500

 

(二)创新发明:

学生获得发明专利,教师指导奖200/项。

四、说明:

1、一次比赛同一项目获多个奖,只取最高奖,不重复计。

2、上级授奖部门下发的奖励,学校全额发放;相关上级部门已下发奖励或获得过校级以上相关资助的,不计入奖励。

3、未列入以上类型的比赛项目及其他情况,具体奖励由学校讨论决定。

 

千赢娱乐登录

2014124

 


 

 

千赢娱乐登录优秀班主任、优秀教师、

优秀职员评选暂行条例

 

为调动教职员工的积极性,激励广大教职工教书育人、管理育人、服务育人,把学校办成师生共同成长的乐园,鼓励优秀、表彰先进,提升教职工队伍素质,特制订本条例。

(一)评选条件

1. 优秀班主任评选条件

(1) 全面贯彻党的教育方针,模范遵守师德规范,热爱班主任工作,有较强的责任感和事业心。

2) 具有正确的学生观和教育观,关爱每一位学生,关注学生的全面发展,深受学生喜爱和家长欢迎。

(3) 注重班主任工作科学性和艺术性,积极探索学生成长的规律,对学校和年级组布置的各项工作有效落实,常规工作及时到位,班级管理各项考核处于年级前列。

(4) 模范履行班主任职责,重视发挥任课教师在班级建设中的群体作用,尊重家长,重视家校联系,师生关系民主融洽;所带班级班风学风良好。

(5) 重视对教育学、心理学和班级管理理论的学习、研究和应用,开展特色的班级活动,善于总结、积累和介绍有效的工作经验。

2. 优秀教师、优秀职员评选条件

1)热爱教育事业,有高度的责任感和事业心,热爱学校,为人师表,遵守学校各项规章制度;认真履行岗位职责,学生满意率和教职工认可度较高。

2)关心学校发展,维护学校声誉,努力营造良好的组室氛围,为学校发展积极建言献策。

3)对工作认真负责,有较高的教学水平和工作能力。教师能认真履行  职业道德规范,教学工作各环节认真到位,能自觉开展教学研究,在校级及以上进行成果交流。职员认真钻研业务,主动热情服务,积极承担教学任务和其它工作。

4)自觉遵守坐班制度,无迟到、早退、旷课、旷工等现象,团结协作,有大局意识,认真完成备课组、教研组、年级组、处室以及学校安排的各项工作。

5)工作业绩突出。教师教学效果好,在同类班级中成绩相对较好或班级教学效果明显提升。职员工作效果明显,在相关考核中成绩突出。

3. 有下列情况之一者,当年不能评优秀

1)不服从学校工作安排的;

2)违反师德承诺的;

3)学生满意率低,受到学生和家长合理投诉的;

4)工作量不足或有责任事故的;

5)无故不参加校内外教研活动和各类培训、会议的。

(二)评选方法

1.评选比例:各类优秀总名额占全校教职工人数的20%

2.评选程序:

1)个人总结交流。学年结束,做好个人总结,在组内交流并上交系列考核自评表和事业单位人员考核登记表;

2)部门推荐。优秀教师由教务处、办公室按照25%比例推荐人选;优秀班主任由学生处按照25%比例推荐人选;优秀职员由本处室考核并推荐。

3)中层以上干部考核评选由校长办公会议根据教职工民主测评情况和工作表现、业绩等情况推荐人选。

4)学校成立考核评选小组,根据各部门推荐人选进行审核评定。

5)各类优秀名单公示

(三)各类优秀奖励方法

1.进行表彰和物质奖励。

2.其它奖励(绩效工资奖励性部分)。

3.作为评选系统级和市级优秀教师和优秀教育工作者的参考依据。

(四)本条例解释权在校长室

 

千赢娱乐登录

2012628

 


 

 

千赢娱乐登录实施杭州市公共场所

控制吸烟条例的几项规定

 

(一)按照  杭州市公共场所控制吸烟条例第五条第三款之规定,学校教学活动场所、学生宿舍及其他室内场所禁止吸烟。

(二)根据  杭州市公共场所控制吸烟条例第十条第二款:“鼓励创无烟单位”之规定,学校为提供良好的育人环境,决定创无烟学校。校园内为控制吸烟区,不得在校园内吸烟。

(三)学校设立专用吸烟室,现暂定设在传达室对面小房间,进入吸烟室请注意环境卫生。每年531日“世界无烟日”停止开放。

(四)为提醒学生家长或其他人员来校遵守  条例,学校校门口、教工食堂门口和学生宿舍门口设立醒目的禁烟标志,并请相关管理人员负责提醒。

(五)家长会及其他公共活动,会议和活动组织者应向参会者和活动参加者提醒上述一、二款规定,并及时劝阻吸烟行为。

(六)所有室内不得放烟具,禁止带有烟草广告的用品进入校园内。

(七)执行  杭州市公共场所控制吸烟条例第八条:“禁止吸烟场所或者区域内,任何人不得吸烟或携带燃烧得卷烟、雪茄烟或者烟斗”之规定,禁止在办公桌上放香烟及烟具。

(八)本校园内任何人可以要求吸烟者立即停止吸烟,要求吸烟者离开禁烟吸烟场所,对不听劝阻的可以向卫生部门举报。

(九)每位教工都有责任向学生进行禁烟教育,都有义务在社会公共场所遵守  杭州市公共场所控制吸烟条例之规定。

(十)任何人因违反本规定,使本单位受到行政处罚,全部由责任人个人承担。

(十一)学校设立二名控烟监督员,其责任是:宣传  杭州市公共场所控制吸烟条例,劝阻校园内的吸烟行为,监督未成年人吸烟和带有烟草广告的物品进入校园。

(十二)本规定公布之日起实行。

 

千赢娱乐登录

2010312

 

 

 

 

千赢娱乐登录校务公开实施办法

20042月制订,20064月重新修订)

 

一、指导思想

以“三代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大精神和科学发展观,坚持以人为本的原则,进一步推行依法治校和民主治校,规范办学,促进党风廉政和行风建设,依靠教职工办好学校,加强民主管理和民主监督,积极推进学校的改革与发展。

二、校务公开的主要内容

校务公开以关系学校重大发展问题,社会、家长关心的热点问题和涉及教职工切身利益的问题为重点,除属于保密范围内不宜公开的或者暂时条件不具备的不作公开外,均实行公开。

(一)对外公开主要有:

1. 招生公开:招生计划、录取条件、录取程序、录取分数线、录取名单等。

2. 收费公开:上级行政部门有关收费文件,收费项目和标准;代管费支出明细清单;食堂伙食费开支情况;特困生学杂费的减免和困难生补助;捐资助教款年度收支情况等。

3. 学生管理制度公开:转学、借读的相关规定和操作程序;学生的奖惩制度;学生评优评先的资格、条件和结果。

4. 学校办学理念、发展规划、年度或学期计划和总结以及学校教育教学改革的重大方案与实施情况。

5. 学校组织机构设置和各部门负责人情况。

6. 其他需要公开的有关事项。

(二)对内公开的主要有:

1. 学校财务管理的规章制度和经费的使用情况。

2. 学校内干部选拔程序、干部考察和党员发展公示。

3. 学校基建工程、大宗物品采购的招投标和预决算等有关经济活动情况。

4. 教职工的聘任、考核、晋级、奖惩和技术职称评定等有关政策、程序及结果;教职工福利与工资奖金分配;其他涉及教职工切身利益的有关事项。

5. 党政领导干部廉洁自律情况(党政负责人廉政情况年度报告、校长离任审计通知书和结果等)。

6. 其他依照法律法规和政策规定必须公开或学校认为有必要向校内公开的事项。

三、校务公开工作的程序和形式

(一)程序:

1. 由校领导和主管部门按有关制度提出公开内容;

2. 校务公开领导小组审查准备公开的内容;

3. 校务公开后,校办公室要及时听取各方面的意见反馈,并要向有关人员汇报;

4. 校务公开工作情况,由校务公开工作监督小组负责监督。

(二)形式

1. 召开教职工大会和教代会:公开内容中,凡需全体教职工了解的,需提交教代会审议的,都要向教职工通报和提交教代会公开,让代表了解情况,审议并作出决定。

2. 召开家长会学生会:公开内容中,凡需向家长、学生公开的,都要向家长学生通报情况,让家长学生了解情况,听取他们的意见和建议。

3. 召开党政工联席会议、校务会及师生座谈会等会议形式通报有关情况。

4. 建立“校务公开专栏”,定期及时公开有关内容,便于群众了解监督。

5. 在学校“校园网”上设立校务公开专栏,依照组织领导、办学规划、招生工作、管理制度、学校收费、评职评优、财务管理和其他八个方面设置。

四、组织领导

1. 校务公开工作,以学校行政为主体,工会监督相协调,统一认识,做好宣传,健全组织,建立制度,抓好落实。学校把此工作列入学校重要议事日程。

2. 建立校长任组长的校务公开领导小组,明确责任,抓好落实。

3. 建立工会主席任组长的校务公开工作监督小组。对校务公开工作实行全程监督。

4. 建立由办公室主任为组长的校务公开具体工作小组。

5. 建立校务公开反馈制度,并在实践中不断完善校务公开制度。

 


 

 

千赢娱乐登录学生日常行为规范

 

(一)自尊自爱,注重仪表

1. 维护国家荣誉。尊敬国旗、国徽,会唱国歌,升降国旗、奏唱国歌时要肃立、脱帽、行注目礼,少先队员行队礼。

2. 坐、立、行、读书、写字姿势正确。

3. 穿戴整洁、朴素大方。头发干净整齐,不烫发、化妆、佩戴首饰。男生不留长发,女生不穿高跟鞋。

4. 养成良好的卫生习惯。不随地吐痰、乱扔废弃物。不吸烟、喝酒。

5. 举止文明。不打架骂人、说脏话。不赌博,不参加封建迷信活动。

6. 情趣健康。不看色情、凶杀、迷信的书刊、影视片,不唱不健康歌曲。

7. 不进营业性舞厅、营业性电子游戏厅、酒吧和音乐茶座等不适宜中学生活动的场所。

8. 爱惜名誉,拾金不昧,不受利诱,不失人格。

(二)真诚友爱,礼貌待人

9. 要讲普通话。使用礼貌用语。讲话注意场合,态度和蔼。

10. 尊重他人的人格、宗教信仰和民族习惯。谦恭礼让,敬老爱幼,尊重妇女,帮助残疾人。遇见外宾,以礼相待,不卑不亢。

11. 尊重教职工,见面行礼或主动问候。回答师长问话要起立,接受递送物品时要起立并用双手。给教师提意见态度诚恳。

12. 同学之间团结互助,正常交往,真诚相待,不叫侮辱性绰号,不欺侮同学,发生矛盾多做自我批评。

13. 待客热情,起立迎送。邻里有困难时,主动关心、帮助。

14. 未经允许不进入他人房间、动用他人物品、看他人信件和日记。

15. 不随意打断别人的讲话、打扰他人学习工作和休息,妨碍别人要道歉。

16. 惜时守信。答应别人的事要按时做到,做不到时表示歉意,借他人钱物要及时归还。珍惜时光。

(三)遵规守纪,勤奋学习

17. 按时到校,上课前准备好学习用品。上、下课时,起立向老师致敬。下课时,请老师先行。

18. 上课专心听讲,勇于提出问题,敢于提出问题,敢于发表自己的见解,积极回答老师的提问。

19. 认真预习、复习、按时独立完成作业。考试不作弊。合理安排课余生活。

20. 积极参加团体活动和学校、班级组织的文体活动、劳动和社会实践活动。

21. 认真值日,保持教室、校园整洁优美。保持图书馆、阅览室的安静。不在教室和楼道追逐喧哗。

22. 爱护校舍和公物,不在黑板、墙壁、课桌、布告栏等处涂抹乱刻。借用公物要按时归还,损坏东西要赔偿。

23. 参加各种集会时准时到达,不做与会议无关的事。

24. 遵守宿舍和食堂的制度,爱惜粮食,节约水电,服从管理。

(四)勤劳俭朴,孝敬父母

25. 生活有规律,按时作息。

26. 学会料理个人生活,自己的衣物用品收放整齐。

27. 主动承担收拾房间、洗衣、做饭、洗刷餐具和打扫楼道、庭院等力所能及的家务劳动和公益劳动。

28. 生活节俭,不摆阔气,不乱花钱。

29. 尊重父母意见和教导,经常把生活、学习、思想情况告诉父母。

30. 外出和到家时,向父母打招呼,未经家长同意,不得在外住宿。

31. 尊敬体贴帮助父母、祖父母、外祖父母,关心照顾长辈和兄弟姐妹。

32. 对长辈有意见,有礼貌地提出,不耍脾气,不顶撞。

(五)严于律己,遵守公德

33. 遵守交通法规,不违章骑车,过马路走人行横道。

34. 乘公共汽车、船主动购票,给老、幼、病、残、孕妇及师长让路、让座,不争抢座位。

35. 遵守公共秩序,购票购物按顺序,对营业人员有礼貌。

36. 爱护公用设施、文物古迹。爱惜庄稼、花草、树木。保护有益动物和生态环境。

37. 参观游览守秩序,瞻仰烈士陵墓保持肃穆。

38. 观看演出和比赛,做文明观众,不起哄滋扰,结束时鼓掌致意。

39. 尊重外地人,遇有问路,认真指引。

40. 见义勇为,对违反社会公德的行为要进行劝阻,发现违法犯罪行为及时报告。


 

 

千赢娱乐登录学生学习常规

 

学生要养成良好的学习习惯,学习和运用科学的学习方法,培养主动学习精神,努力使自己“学会学习”。

一、制订学习计划。根据德、智、体、美、劳全面发展的方针,从自己的实际出发,合理支配时间,订好学期学习计划和每周、每天的作息时间。复习前订好复习计划。

二、课前认真预习。按照教学进度,提前预习新课,遇有疑难问题,认真思考并作出标记,带着问题上课,提高听课效率。对某些感兴趣的教学内容,可在课前阅读有关参考资料,或进行观察、调查与实验。

三、课内专心学习。上课预备铃响即进教室入座。坐姿要端正,听课要专心,思维要活跃,积极参与读、写、讲、练等活动。做好学习笔记,内容要点、典型题例、思考提示、疑难问题、失误分析等作简明记录。多质疑,勤研讨,敢于发表自己的见解,积极回答老师的提问,勇于开拓新的思路。

四、课后及时复习。当天的功课要及时复习,加深对知识的有效识记与理解,以利巩固提高。复习后仍有疑难,应主动向老师或同学请教,及时弥补缺漏。

五、独立完成作业。课内、课外作业要独立、认真完成。做到书写清楚、格式规范、行款整齐、卷面整洁,养成学习严谨的品格。按时上交各科作业,及时订正作业中的差错,找出原因,避免重犯。

六、重视实验操作。认真观察老师的演示实验、示范动作,注意听清老师提示的实验要点、动作要领。要按规定的目的要求、方法、步骤和操作规程,积极动手,做好实验,以及术科的技能动作。仔细观察实验现象,注意获取数据和结论,认真写好实验报告。遵守实验室规则,爱护公物,注意安全。

七、注意系统小结。期中、期末时应根据课本、笔记、作业进行系统复习,巩固和灵活运用所学的知识。尚未很好掌握的内容,要主动请老师辅导。认真参加考试,做到诚实、守纪,考试后认真进行自我分析,总结学习中的经验与不足,改进学习方法,并修订好下阶段的学习计划。

八、课外主动学习。根据自己的爱好和特长,参加选修课学习和兴趣小组活动。经常阅读有益的报刊和课外书籍,收听广播、收看电视电影,自觉参加各类社会实践活动,主动承担义务劳动、公益服务等活动,广泛获取有益知识,培养为人民服务的思想感情,在实践中锻炼、提高自己的才能。积极参加课外文娱体育活动,陶冶情操,增强体质,提高自身素质。


 

 

千赢娱乐登录学生违纪的处分条例

 

第一条  根据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《杭州市中学生礼仪常规》、《千赢娱乐登录学生行为规范》要求制订本规定。

第二条  本规定由校长室制订,学生处执行。

第三条  对严重违反纪律的学生,执行以下处分:

1、警告     2、严重警告      3、记过

第四条  对下列违纪者,视情节轻重,给予相应处分。

1、无故旷课计三节以上者(无故迟到、早退三次计旷课一节);

2、扰乱课堂纪律,不虚心接受老师教育,直接影响教师上课;

3、考试作弊;

4、故意损坏他人财物、公物、学校建筑、设施,破坏绿化、污损环境行为;

5、违反学校明文禁止的行为(如抽烟、酗酒、打架、赌博等,进入不宜场所和看不健康   书刊、视频);

6、有偷窃行为;

7、住宿生不按时就寝,经教育不改,串寝,夜不归者,就寝后发送短信等;

8、学生发生纠纷,不依靠学校解决,私下找人或聚众处理,造成不良影响;

9、拉帮结伙,打架斗殴或唆使别人在校内外打架,有损学校声誉;

10、谩骂、污辱教师,欺骗捉弄同学情节较为严重;

11、勒索、劫钱行为;

12、严重违反学校其它纪律的。

第五条  学生违纪处分审批程序:

1、警告、严重警告处分由学生处审核,学校德育领导批准公布。

2、记过以上处分由学生处提出意见,学校德育领导同意,校长室审批公布。

第六条  撤销处分程序:

1、受处分的学生对自己的错误有较深刻的认识,并以实际行动改正,经本人申请,班主任、

年级组长签署意见,报学校学生处或校长室批准,准予撤销处分。警告、严重警告处分由学生处批准撤销,记过以上处分由校长室批准撤销;

2、撤销警告、严重警告处分,应在受处分日起半年以后提出申请;

3、撤销记过以上处分,应在受处分日起一年以后提出申请。

 

 

千赢娱乐登录团支部工作规程

 

一、团干部职责

1.团支书

(1)制定本支部的工作、学习、活动计划并做好学期和学年总结;

(2)主持团支部的日常工作,加强支部建设;

(3)关心团员的学习、生活和工作,掌握思想动态,做好青年团员的思想教育工作,及时反映团员的意见和要求;

(4)鼓励团员积极向党组织靠拢,做好推优入党工作;

(5)接受校团委的监督与考核;

(6)协助班委会工作;

(7)服从安排,协助其他工作。

2.组织委员

1)制定本支部团组织的发展计划,抓好非团员青年的培养、发展工作;

2)收缴团费;

3)负责团内生活的组织工作;

4)抓好本班的政治学习,并作好每次会议记录;

5)每学期向团支部提供本职工作情况的书面或口头报告;

6)服从安排,协助其他工作。

3.宣传委员

1)根据校团委宣传部的要求,制定本班宣传工作计划;

2)负责建立和管理本班的工作档案;

3)积极报道本班的先进个人和优秀事迹,组织班上同学积极投稿,参加校的各种宣传活动;

4)完成校宣传部分配的任务,并接受校宣传部的监督和考核;

5)服从安排,协助其他工作。

二、团校名单的推荐

1)上报团校学习名单:上报之前必须经过团支部民主讨论并征得班主任同意;

2)校团委将上报名单进行审核,经审核通过的将公示团校学员名单;

3)在团校学习过程中,不能随意缺席,如有特殊情况,书面请假并上交给团委老师;

4)团校学习结束后,要进行结业考试,未参加考试的或者是考试没有通过的将不予以结业,该类同学还得重新参加下期团校的学习。

5)上团校是入团的前提条件,只有通过团校学习并结业的同学才能发展为团员。

三、新团员发展工作流程:

1.上报建团对象名单:建团对象必须参加过团校学习,并有团校结业证书;上报之前必须经过团支部民主讨论并征得班主任同意。

2.经团委审核公示确定正式建团对象名单;由团支书到团委领取《发展对象调查表》并由团支书本人用黑钢笔填写;本表不得与团员候选人见面;学科成绩填写期中考试的分数;团支书要确保内容的真实性,如有虚假则该同学不得入团,同时取消该班的其他同学入团。

3.经调查确证的新团员候选人填写《入团志愿书》:黑钢笔填写;本表由团员候选人自己如实填写;介绍人由团支部指定;团支书要确保内容的真实性,如有虚假则该同学不得入团。表格中需要附黑钢笔书写的入团申请书1份,要求用正规的稿纸。

4.支部审查大会:表格填写完后,与班主任确定支部审查大会时间,具体要求如下:

1)审查大会前,支部书记审查入团志愿书填写情况。

2)团支部组织委员主持大会,奏唱团歌,会场悬挂团旗(团旗团歌也可以从网上下载),每位团员必须佩戴团徽。

3)支部审查大会流程:

第一,被发展对象宣读入团志愿书。

第二,两位介绍人分别介绍情况(如实介绍被发展对象思想品德、学习、工作等情况)介绍人还要说明自己的意见,即是否愿意介绍该同学入团。

第三,团支书宣读团支部的意见。

第四,大会民主讨论(团员充分发表意见,主要讨论是否够团员标准)。

第五,大会表决并通过绝地,由支书宣布决议